教师招聘考试包括哪些内容？

教师招聘考试，又称教师入学考试、教师考试记录、教师招聘考试等。，是一种新型的教师招聘方式，由各地市教育部门统一组织。根据“所有教师都必须参加考试”的原则，中国教育部门公开选拔和分配优秀教师。

教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试录用机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、聘用、签订合同。

一个内容是:教育理论知识(教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等。)、法律法规、专业知识等。

另一个是:专业知识和公共事务基础知识。公共知识因地区而异。有的地区参考上述教育理论知识，有的地区参考文史、法律、数学、政治、时事等行政能力测试综合知识。

题型有:单项选择、多项选择、判断或判断解释、简答、案例分析、作文等。(不同地区题型不同，也会有讨论题、填空题、名词解释等。).

考试时间一般为:120分钟或150分钟。

讲座和答辩(音乐、体育、美容等专业也会增加专业技能测试)。讲课和答辩主要考察教师所要求的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识。

具体以当地公告为准。