你在教学面试中拿了什么?

教学资源面试测试专业认知、专业知识、教学技能、沟通能力、心理素质。

1,职业认知:这方面主要考察考生的教育理念、对教育的理解以及对教师职业的热爱程度。考官会问考生为什么选择教师这个职业,对这个职业的看法和态度等等。

2.专业知识:在教学面试中,专业知识也是考察的一个重要方面。考官会问一些教育教学理论、教学方法、课程设计方面的问题,测试考生的专业知识和教育理论水平。

3.教学技能:这方面主要考察考生的教学能力和教学技巧。考官会观察考生的教学风格、语言表达、肢体语言、黑板设计,以及考生在课堂上如何处理问题,如何应对不同的教学情境。

4.沟通能力:教师需要与家长、学生和其他人沟通合作。所以考官会特别关注考生的沟通能力,包括语言表达能力,倾听和理解他人的能力,以及如何与家长和学生建立良好的关系。

5.心理素质:教师在工作中需要具备良好的心理素质,包括耐心、细心、乐观、积极。考官会观察考生的情绪管理能力、自我调节能力、应对挫折的能力。

教师资格面试流程:

1,抽签:考生在候考室抽签确定面试顺序;每个考场的评委分配也是当天上午抽签决定的,尽可能保证公平。

2.等待:这期间可以浏览教材,熟悉之前练习过的设计教案或讲稿,或者巩固一下。同时注意情绪调节。

3.准备:考生按照自己的抽签顺序进入考场后,准备教案和讲稿,一般需要30分钟。一般备课室会提供教材内容的相关信息,考生需要在规定时间内准备好讲稿和教案。

4.面试:考生根据自己的准备做一个没有生活的讲座。试讲时间一般为10分钟,从入门开始到课程结束。