教师面试时不要紧张的小贴士

1，准备充分

假设你可能当场紧张，考生应提前邀请相关老师或有过考试经验的朋友充当面试官，模拟面试，及时发现自己在面试中可能存在的缺点和问题，增强自信心，克服紧张情绪。

2.提前踩点

在陌生的情况下，很难正常发挥。因此，考生可以提前一两天到考场熟悉考试环境，提前准备好考试所需的证件，确定考试当天的出行路线，尽可能避免突发事件对自己考试的影响。

3、不计得失

进考场前，你要反复告诉自己，不要把一次面试的得失看得太重。考生要明白，考试紧张是普遍现象。当他们紧张时，他们的竞争对手也不容易，他们可能会犯错，甚至表现得比你差。在同等条件下，谁克服紧张，大方、从容、淡定地回答考官的问题，谁就赢得了最后的胜利。

4.回答之前请三思

面试官提问后，考生可以思考五到十秒再回答。一方面可以给面试官留下一个冷静的好印象，另一方面也可以给自己争取思考的时间。为什么不呢？回答时，考生要注意控制语速。语速不要太快。太快容易造成思维和表达的脱节，导致表达不清晰，造成越快越紧张，越快越快的糟糕局面，在面试中很难达到理想的效果。

教学面试的具体过程:

1，进入候车室

考生凭准考证和身份证进入等候室进行教学面试。根据考生报考时段、科目、面试室设置，对教学面试考生进行分组组织，进入选题室进行选题。

2.进入问题提取室。

监考老师会根据教学面试分组抽签的顺序号，分批叫出考生人数，让考生进入考场。指导和协助考生登录面试测评软件系统。

告知教学面试考生所选问题与学段、科目一致，指导、监督考生选择面试问题，打印教学面试面试问题清单。本批次考生抽题后，将统一发放备课(活动设计)试卷。考生携带准考证、考试单、备课纸到备课室。

3.进入备课室

考官核对考生基本信息，组织考生签到。面试官安排考生座位，发放备课草稿纸。20分钟写一份教案。15分钟准备时间。

4.结构化问答

面试官通过面试测评系统从题库中随机抽取两个规定的问题，告知考生问题并要求其开始回答。时间5分钟左右。面试官会根据考生的表现做出相应的评分。

5.试着说话

考生开始试讲，时间15分钟。考官会根据考生的表现做出相应的评分。

6.防卫

面试官会根据考生的试讲情况向考生提出两个问题，时间在5分钟左右。根据考生的表现，教学面试的考官要做出相应的分数。考生回答完面试中的问题后，将教案交给面试官，然后离开面试室。