教师招聘考试一般考什么？

笔试包括教育综合知识和学科专业知识两个科目，要求所有考生参加。

教师招聘考试的内容根据每个地区的学校、要求和内容的不同而不同。以下为教师公开招聘考试分析，具体教师招聘内容以地区公告为准。

(一)教师公开招聘考试的性质

教师公开招聘考试又称教师入学考试，是由地区教育局或人事局组织的教师统一考试。近年来，我国教育部门为了实现“上进”的目标，认真实施了公开选拔教师这一新的招聘制度。

(二)教师公开招聘考试程序

教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公开考试的录用机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。

(三)教师公开招聘考试的内容

由于市、区、县的出题范围和内容相对灵活，考试内容也不固定，但综合各地考试真题可以发现，大部分地区的教师公开招聘考试笔试主要考查两部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。

教育理论综合知识(公共知识)包括教育学、心理学、教育心理学的一些理论，以及教育理论综合知识的一些相关法律法规。考点与教师资格证考试基本相同；专业知识涵盖了相应的基础知识、教学技能与实践、教材、教法、教案。考生应以当地教育网或人事网公布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考察考生的实际教学能力，包括讲课、试讲、面试(答辩)等。面试类似结构化面试，提问会紧密结合教学实际。

(4)教师公开招聘时间。

考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期，具体时间可以咨询当地教育部门或人事部门。