无领导小组讨论的面试流程是怎样的？

这里有两个面试过程:

一、结构化面试:

所谓结构化面试也叫标准化面试，包括环节设置、考官构成、评价因素和考试题型等。是提前设定好的标准化考试流程。

1.面试当天，考生需要按照要求的时间提前到达面试室。一般单位要求他们迟到半小时以上，不能参加考试。所以考生一定要注意时间。很遗憾，每年都有考生因为迟到而不能参加考试。一般考试地点可能是大学、党校的办公室，也可能是事业单位本身。

2.到达考点后，考生一般会在大教室或者比较大的房间等待考试，准备抽签。国考大部分单位基本都可以当场为考生抽签，个别单位还需要考官抽签实现双抽签，以保证考试的公平性。在抽签中，国考的大部分职位也可以保证同一职位的考生处于相邻顺序，便于考官对考生进行比较，保证公平。

3.之后，考生将按照抽签的顺序等待入学考试。在入学面试中，考官通常会在面试前给考生一个指导。大致内容无非是欢迎辞和考场规则介绍。考生要重点关注当天考试的几道题、给定时间等关键信息，做到心中有数。面试环节，有的单位采取考官读题，考生听题的形式，有的单位采取读题的形式。尤其是阅读题的形式，很容易让考生在高度紧张的情况下听题不准，导致答题出现偏差。所以建议考生考前好好练习。

4.答完题后，国考大部分单位当场公布分数。考生回答后，会被带到相应的等候室。等下一个考生答题后，会听自己的分数，然后一般会让考生签字确认。

公务员面试备考指南？|?公务员面试热点新解？|?公务员面试模拟每天练习

历年公务员面试真题分析？|?历年公务员面试情况分析与预测

5.期末考试成绩每个单元的安排都不一样，有些是相对高效的。体检名单会在本单位所有考试结束的第二天公布，其他的会稍微晚一点。考生需要密切关注相关网站获取信息。

结构化面试的基本流程

结构化面试考场布局

第二，没有领导小组讨论

无领导小组讨论是对候选人进行集体测试的一种方法。通过为考生设置工作相关的问题，将考生按照相同或相近的职位进行分组。每个小组(一般6-8人，有的地方多达12人)在不设组长的情况下，自由讨论一定时间，以考察候选人在组织协调、综合分析、应急反应、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及他们的性格特点和行为风格，从而判断候选人之间的优劣。

1.没有领导小组讨论的考场布置

2.没有领导小组的讨论过程

讨论前的准备

个人陈述

谈话

报告结果

候选人退出

考官的分数

大纲准备阶段(5 ~ 10分钟)

独立演讲阶段(5分钟内)

(40 ~ 60分钟)

录取候选人

结束陈述阶段(5分钟内)

以上流程是无领导小组讨论的标准流程，但在实际操作中，有些单位会在考试时灵活调整，比如某些情况下，没有个人陈述阶段，会直接进入自由讨论环节。考生要注意这些情况。