如何在新员工多的情况下快速建立和谐融洽的团队？

当我们开拓新的市场或者组建新的团队或者大量招聘新员工的时候，经常会面临一个问题，就是如何快速建立一个和谐融洽的团队，让每个人都能对团队有归属感，成员之间不是简单的客气而是真诚的互相帮助。今天我就分享一个很有效的小方法:团队建设的神秘天使。

目标:营造和谐友好的企业氛围，让每个员工都有爱与被爱的能力。

关键点:

1.主办方真的要用“爱”来对待每一个细节。

2、每月一次，持之以恒。

3.规则:天使不能在每个月底的总结会(感恩会)前让花知道他(她)的天使是谁。

神秘天使:员工通过抽签的方式选出自己这个月想要关心的花。与你选择的花相比，你的角色是天使。同时你也会被别人选中，成为他的花。天使的职责是传播爱。在这一个月的时间里，天使们要在物质、精神、生活等方面默默呵护自己所服务的花朵。

例如:

花花拜访客户回来，总能看到桌上的纸条，酸奶，零食等零食。

当花卉工作出现问题时，总会有人悄悄提供帮助:信息、解答、协助、支持等。

花要做的就是全心全意的去感受和享受这种关心和帮助，每天在天使的呵护中吸收爱的能量。

花可以通过“情单”向天使表达感谢，天使也会通过“情单”回复自己关心的花。

神秘天使的关怀传递可能不会一帆风顺，一些粗心的天使可能会忘记自己的职责，搁置关怀传递。这就需要主办方非常用心，统筹兼顾。当发现天使不作为时，主办方首先要履行天使的职责，保证每一朵花都能享受到关爱。同时，私下提醒天使，请他(她)认真对待他(她)关心的花。

可以说组织者是所有花的大天使。这个大天使可以是部门主管，可以是人事主管，可以是老员工，可以是愿意合作的同事。一个月可以选一次，所有工作人员可以按顺序轮换。

在月底的总结会(感恩会)上，让每一位天使拥抱自己在乎的花朵，最终让爱的力量在团队中传递。

神秘天使可以加强员工爱与被爱的能力，增强大家坚持企业相同价值观的信心。

关于团队建设和员工教育的分享，我会继续分享，欢迎大家互相交流，互相提高。