公司不忙的时候可以强制员工休息吗？

公司可以强制员工休假。因为公司有权决定休假，但公司不能以休假为借口拒绝支付或支付低于当地最低工资标准的工资。如果公司这样做，是违法的，劳动者可以通过协商拿回自己的合理工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。根据该法《临时支付工资规定》第十二条，因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期限内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。

法律依据

《临时支付工资规定》第十二条因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期限内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。