二手攻略:每个人都要给自己找个副手。
1他是你的份额，你不能办事的时候他可以代替你。
他是你的接班人，你走不下去了，他可以代替你。
他是你的同伴，他应该和你一起吃苦，一起分享收获。
我在怀特霍克踢球时，托马斯是队长，我是他的副手。在我们在一起的两年里，我们为团队组织了许多活动，赢得了许多比赛。
我的执行力比托马斯强，很少被骗，但我也像火，所以我不是最好的沟通对象。相比之下，几乎所有人都愿意听他的。
当托马斯回到德国准备大学时，我接替他成为新的队长。
这是比较合格的二手关系。
在职场中，有些人是你的幕僚，但不是二把手。
比如于迅是曹操的二把手吗？
在曹操建立魏国之前，确实是曹操让于迅当了大臣。曹操出战，于迅留守，大家都有点同情。
如果曹操只想退为丞相，比他小八岁的于迅可以继承他的事业，但他的终极目标是建国——决定再干一次后，于迅不是二把手，二把手是五官端正的统帅、曹操的儿子曹丕。
有人会把于迅和曹操的矛盾归结为宗族和庶民的矛盾，但这是二把手之间的交接。
曹操实际上除掉了前二把手于迅。
于迅和曹操是汉朝的同僚和大臣，但他不是曹操的私人官员，这使得他们迟早会有冲突。
如果你在机构工作，你会发现这个问题。副职的选举往往是出于各派利益的平衡，所以第一副局长基本不是局长的二把手，局长真正倚重并想接班的人往往地位较低。
对于职场和官场中的小白来说，认清谁是真正的二把手非常重要。如果按照会议级别去找二把手，很容易死得很惨。
真正的二把手肯定是一把手之一。
如何认识二把手，如何做二把手，如何管理二把手。
1，二把手不是分工，而是建议和影响一把手的权力。
二把手会直接分管一些部门和项目，但不要把分工看得太重。
中国的政治领导人拥有所有的资源。——以人民的名义，高
虽然这个人是阴谋家，但是这句话在很多单位绝对没问题。
高似乎是《人民的名义》中省的第二人，但真正能影响到的却是第一人，沙。
与其看排名，不如观察一把手到底听谁的。
2.你单位的二把手健康吗？
在一个复杂的组织中，应该有自己的情报网络。比如作为一个普通员工，你要对数字二有深刻的理解。你看二号和一号的关系，就能看出这个公司的上层是否团结健康。
如果你所在单位的一把手只有一个副手，那这个人通常就是二把手。
如果有多名副手，第一副手不得是第二把手。
如果一把手副手是二把手，这个单位的局面会更稳定，更适合发展。
如果一把手副手不是二把手，而是老好人或者创始员工，那么他的资历取决于是否有国王指定的接班人。
不是二把手公司领导，同事管理几个副总甚至直接管理总监的公司。一把手很可能是个控制狂，不一定是好事。人的精力是有限的。这时候二把手的一部分权力就会落到他的助手身上，大老板、首席部长、大臣们都不会喜欢。
接班人不明、二把手不明的部队，未来几年可能面临斗争和动荡。
如果这个公司有明确的二把手，这个二把手最好是肱骨早期的部长，或者是有自己权利的接班人。
突然空降到空中的二把手或者董事会家族成员成为二把手，不是一件好事。
最高领导人最好信任第二把手。如果一把手和二把手公开冲突，下面必然会分成两派。
如果二把手敢公开挑战一把手，更大的可能是他有别人的支持。比如董事会成员、上级机关和高层领导，这个单位很可能正在酝酿一场巨大的危机。
二把手最好不要同时有自己的团队。如果他从基层做起，他最好把老部门交给一把手也信任的人。
如果二把手拥有一把手无法调动的权力，那不是好事，而是危机。
从团队稳定性的角度来说，一个保守的二把手会更有利于组织的稳定，但是同样是保守部门的二把手会有不同的风格。
至于做底层员工，你要做的就是不要卷入高层的神仙打架。当挣扎刚刚开始伤害你的时候，选择冬眠或者明智的离开。
3.二把手的三种分类
A.幽灵副长二把手
鬼副总以鹰派为主，效率高，待遇苛刻，执行力强。
土方为人狠毒，业务熟练，执行力强，是个好经理。他的老板金腾是一个大大咧咧，大大咧咧的人。
一般粗线条配鬼，一个爱谈理想，一个心思缜密，冷酷无情。
B.二把手带着大管家
赵政委在全面协助，而是典型的鸽派、儒雅、果敢的领导人，正需要这样一个无微不至的二把手相得益彰。
这样的二把手是鸽派，尽量配合，能容忍冲动暴躁的领导。这样的二把手不应该有太多的想象空间。
C.老板少的二把手
这种人和鬼的副首席管家不一样。他只需要学习成长，展现自己的活力。如果遇到这样的二把手，相处可能是个问题。
因为往往有少部分车主需要学习和提高的地方。偶尔可能会有情绪化的地方。
4.二号和一号的几种关系。
A.授权组阁
一把手充分授权二把手，让二把手组织人力、财力去完成。老板只负责一些大的开销和支出，二把手有决策权。
这种制度的优点是二把手可以发挥自己的力量，缺点是二把手权力太大，难以控制。
这就是诸葛亮和刘禅的关系。刘备的制度设计就是加一份保险。让第三人李严也开政府，成为诸侯制衡诸葛亮。后来诸葛亮试图废黜李严。
晁盖和宋江相处的方式，挡都挡不住。后来宋江越做越大，晁盖失去了对球队的控制。
B.预约合作
最高领导人任命二把手与其他几个副手一起工作。这种做法的好处是，一把手可以利用几个人之间的约束，保证自己不被架空。
缺点是二把手能做的太少。在这种制度下，第一指挥官必须挺身而出。
C.职业经理人
用劳动协议规定第一、第二领导的权限。三者中，职业经理人的参与感最低，但对一把手的威胁最弱。
5、当二把手，一定要给老板留时间。
虽然幽灵副总裁和家庭主妇的数量不同，但在节省老板时间方面是完全一样的。
让领导从繁忙的日常管理中解脱出来。
工作场所有两条时间规则:
“老板的时间一定比你的时间更有价值。”
“如果你老板用你帮他打游戏的时间，请看第一条。”
所以你要奉献你的忠诚。同样，二把手最重要的是为老板分担和减少工作时间。
6.为什么普通人也需要二把手？
因为大部分能有所成就的人都早早找到了自己的团队。
比如三国演义里的刘备、关羽、张飞，创业的时候就已经确定了三个人的管理。刘备所到之处，关羽张飞无不侍奉。当别人发现另外两个只能由他来动员的时候，自然就获得了领导别人的机会。
近藤，一个类似的新当选团体的负责人。他刚加入组织，只是一个普通的团队成员。但其他7个队员都是他的弟弟或者朋友，自然形成一个团队。大家都深信他只接受他的命令，上级有命令就会要求他点头。在这种情况下，上级很快就会让他当七个人的头。
如果你是一个普通人，你不仅有一个团队，还有一个明确的二把手。那么你的队伍一有机会就会迅速扩大，因为你有可靠的领导，甚至有分兵围剿的能力。
其实生活没那么复杂。你在一群小兄弟中很有威信。有一个人，组织能力非常优秀，特别相信你。这是你未来的二把手候选人。
7.兄弟是你的自然二把手。
在光荣的职场游戏《太阁立志传》里。当木下十郎自己成为武士后，他会赶回他乡下的家乡去招募他的弟弟木下光一郎。
在二代游戏中，时一郎的妻子有一句有趣的台词:既然你是武士，你就需要有自己的男人。最好的人必须是我们自己人。你为什么不去你的家乡，叫你的兄弟加入我们？
我弟弟是个天生的奴才。如果他从小就是孩子王，以后带队就容易很多了。
纵观三国时期的三股势力，会发现对兄弟的利用是不一样的。
比如曹操兄弟有很多，、夏、曹仁、曹洪都发挥了很大的作用，而起到了统帅的作用，是军队的二把手。
刘备是个缺兄弟的人，所以有人认为关羽、张飞和他是结拜兄弟。但是刘备知道什么时候该换二把手。关羽一直是他的二把手，但如果能找到徐庶和诸葛亮，就能摆平关系。他们要想继承关羽的事业并不容易。
孙家和的司马家族有相似之处。兄弟俩都有转让权。孙策临死前把权力交给了孙权。司马师死后，他把军队和权力交给了他的弟弟司马昭。因为他们兄弟够聪明，早早加入了自己的创业团队。再加上年龄比较合适成熟，很容易成为接班人。
8.怎么对付二把手？
仔细观察头号头目的动向。其实大部分一把手每天醒来都会问手下二把手在干嘛。
现在的人没有刘或者近藤和地球人的交情，所以他们应该拉着二把手打。
抽签，授权，授权，钱，钱。
但如果二把手反水，就必须全力报复，直到对方付出惨重代价。
9.千万不要投第二名。
除非你想让二把手膨胀起来，除掉他，如果非要在两个人中选，拿不定主意的时候可以抽签。
抽签比投票靠谱多了。
10，除非是你儿子，选傻的，傻的忠心。