人力资源管理论文答辩技巧
导读:论文答辩最重要的是坚信自己论文的观点。你的观点没有对错，所以不管是什么，你都要坚信自己的观点是绝对正确的。
人力资源管理论文答辩技巧
论文答辩是每个毕业生完成毕业论文的最后一步，是一个有组织、有准备、有计划、有评价的论文评审环节。简单来说，在论文答辩现场，考官需要确认论文所表现出来的水平是否真实，判断论文是否出自你手，还需要确认自己论文中的论点是否正确。
论文答辩流程一般包括自我介绍、答辩人陈述、提问与答辩、总结与致谢五个部分。只要做好各个环节的准备，一般很容易通过答辩。
很多同学担心论文写作完成后的论文答辩环节，担心答辩现场气氛紧张，准备工作不充分，对整个过程没有经验。在此，学术堂以人力资源管理论文为例，讲解这类论文的答辩技巧。
1，克服紧张
当你步入国防课堂时，记得消除心理恐慌。你在一排桌子前做的就是答辩评审。没什么好怕的。你要对自己的人力资源管理论文有信心。全国每年大学生300多万，别人能成功自卫。为什么不呢？差距在哪里？所以回复的时候不要紧张放松。建议你先做10个深呼吸，再进入回复教室调整状态。
2.第一印象
初入的时候要给答辩评审留下好印象。建议学生从着装、身材等方面看起来像学生。不要戴耳环，不要染发，不要穿奇装异服，这样会给答辩复习留下非常不好的影响，这点一定要注意。
3.谈吐举止
就进去跟辩方法官打个招呼，比如早上？老师们，早上好！我是* *，我是* *专业的？等等，说话客气点，不要随便瞄，说话小声点，自信点，让老师觉得这个同学比较稳重。最后的感谢部分，要真心感谢同学和导师的真诚态度。
4.专业点
回答答辩评价的问题时，一定要专业，不要使用一些轻浮的语言。用你的专业只是为了说服评价。如果说理工科专业的毕业生，叠图的时候要专业。千万不要先对折，再对折，再对折。说出来很尴尬。评委们看一张照片都不会叠。这四年你是怎么学习的？那为什么不作弄你？一幅大图，像手风琴或折扇一样折叠，左右折叠，这样画图不仅容易展开，而且收放简单，不会让你手忙脚乱。这些都是为了给自己一个印象。
以上是人力资源管理论文答辩时需要注意的几个技巧。为了让大家更直观的感受答辩现场，下面给大家一个完整的答辩现场示例。
[知识扩展]
人力资源论文答辩开场白
各位领导老师好！
我是XXX，我来自XXX，我的论文题目是XXX。我总是选择这个题目，因为我觉得XXXXXXX。这篇论文讲的是我经历了多久，有多少数据支撑，包括我调查了多少公司和多少人。调查中发现的问题？
一、答辩的主要程序和要求:
1.考生通过抽签决定口试顺序(随机抽取)。
2.答辩由评审委员会主席主持，并宣布答辩开始。
3、答辩人作论文陈述，报告论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
4.评委提问(一般每个成员提问1-2个问题)。
5.被申请人口头答辩时间不超过20分钟。
辩护开场白
亲爱的测评老师，你好！
很高兴有机会参加这次论文答辩。根据要求，我的人力资源经理论文题目是“XXXXXXXXX”。接下来，我将做一个简短的声明:
一，
第二，
第三，
第二，要做好必要的准备
1，语句要全面、流畅、简洁(建议反复练习)
2.掌握论文涉及的基本理论。
3.熟悉所涉及的理论分析、方法和原理。
4.你认为一个合格的人力资源经理应该具备什么素质？
5.你对这个理论有什么新的理解？
6.你为什么选择写这个主题的论文？
7.当前人力资源管理存在哪些问题？你觉得应该怎么解决？
8.你提出的解决方案有成功的案例吗？
9.你为什么选择做HR？
10，论文主题是什么？
11.论文的研究问题是什么？为什么选择这个问题来研究？
12.本文主要涉及哪些人力资源管理的基本原理或理论？
13.学术界对这个问题研究到了什么程度？有多少代表性的观点？有哪些代表作品和文章？你喜欢哪种观点？为什么？
14.写论文的时候，收集了哪些资料，是怎么收集的？
15，论文最重要的参考文献是哪个？请简单介绍一下它的主要内容。
16.本文的主要创新点有哪些？
17.论文对人力资源管理实践有什么指导意义？
18.你的研究有哪些局限和不足？
19.关于本文涉及的题目，有哪些方面可以进一步研究？
20.特别熟悉你论文的内容，特别注意一些名词。比如引用平衡计分卡的内容或观点，记得找出来是谁发明的，不然就要打折扣。
21，引用一些标题，你最好看一下，内容大概比较有见识。
22.准备10-15分钟的答辩陈述，明确自己论文的经典之处，让老师眼镜一亮。
23.除了论文之外，我可能会问你几个与工作相关的话题。
三、注意事项
1，保持良好的心态，做好充分的心理准备。
2.练习微笑，在压力下微笑。
周六8: 30前一定要到达指定地点，不要急着去答辩地点。
4.防御位置见示意图。
5、个人形象要适当修饰，服装要稳重得体，体现专业人士的情怀。
6.一定要带上身份证和准考证。
7.进门不需要自我介绍。跟评委老师打个招呼就好。
8.一定要注意答辩老师的礼仪，一定要打招呼。在回答有争议的问题时，你必须谦虚。你们可以讨论他们，不要争论。
9.你最好准备一份你的论文，以便随时参考。
10，一定要保持微笑，即使有很多问题，也要微笑着离开。
4.评分标准:采用分项评分的方法。也就是说，①语言表达能力，②逻辑思维能力，③应变能力，④专业能力分别进行评分和打分。
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