如何写先进事迹？个人先进事迹写作模式(5篇精选文章)
个人先进事迹书写模型(精选5篇)个人先进事迹书写模型1 1。服务零距离谱写新时代青春之歌
近年来，xx加油站始终把优质服务作为第一工程，以“创优质服务，建样板加油站，争做领头雁”为活动目标，加强对《加油站管理规范》的学习，把加油操作、收银操作细化到每一个动作、每一句话，形成评分、考核排名体系，营造你追我赶的工作氛围，要求每一位员工用微笑搭建起与客户的亲情桥梁，从而把服务做好。同时，做好家庭服务。给每个员工发小本子，记录客户的姓名、地址、电话、本站建议、一线员工先进事迹要求等。当节日到来时，他们还会回访有影响力的客户。我们真正用实际行动感动了客户，把亲情发挥到了极致。为了拓展服务内涵，积极调动青年员工的服务积极性，他们尽力为客户提供更多、更快、更方便、更实用的服务。他们免费为客户提供xx病情信息、天气预报、油品知识咨询、茶水、维修工具、医疗救援用品、方便伞、零钱等便捷服务。并走出加油站，定期开展“为老人送温暖”活动，到敬老院为老人打扫卫生、洗被子，培养站内青年员工的社会责任感，也得到了司机朋友和社会各界的广泛好评。用优质服务谱写新时代的青春之歌。
二、人本管理——用人本管理来调动员工的积极性
“华”是一个独特的名字，十大员工的先进事迹也是xx加油站所有标准化服务的总和。xx加油站的服务质量在新疆是有名的。他们的服务宗旨是“家庭服务，人性化管理”。这种“人性化”服务宗旨的核心是“情感”。“说话和善，待人和善，经营温和，环境和谐；工作节奏，举止得当，密切配合，合力促量”是原xx加油站经理朱玉荣工作笔记中的一段话。这段话也体现了xx加油站实行“家庭化管理，人性化服务”的宗旨，不断完善细节管理。从xx加油站经理被任命为经理的那一天起，我就开始琢磨如何把加油站管理规范的严肃性和执行过程的人性化与每个员工的性格特点和优点结合起来，让他们在平凡的工作中操作和执行起来得心应手，感受到快乐。服务质量提高了，员工的综合素质也加强了。Xx加油站多年来坚持，站长给员工过生日，站长看望生病的员工，站长陪值班员工过除夕，早已从常规变成不成文的制度。正是这件看似普通却感人至深的小事，汇聚了xx加油站强大的凝聚力。很多耀眼荣誉的取得，看似偶然，实则必然。Xx加油站是名副其实的中国石油“明星加油站”。这也真正体现了xx加油站倡导的精神，农行员工的先进事迹增强了全站员工的亲和力和向心力。
三是践行会议精神，做好特色服务
为贯彻落实党的会议精神，乌鲁木齐销售分公司按照集团公司的整体规划，大力推进加油站“五小”文化建设，精心构建明珠下的和谐家园，潜移默化地培养员工爱岗敬业、扎根中石油的情怀。下班后下棋打乒乓球，丰富多彩的小娱乐让人心旷神怡；干净明亮的生鱼片食物是芳香的；图文并茂的文化宣传园成为员工茶余饭后学习交流的平台；干净整洁的小卫生间，洗去加油员的疲惫；温暖的小宿舍为员工提供了一个休息的港湾。会议指的是xx灯塔，将带领xx加油站走向胜利的彼岸。xx加油站通过五小文化建设，改善加油站员工的工作生活环境，营造和谐氛围，稳定员工队伍，增强加油站的凝聚力和向心力。
第四，实施降本增效，促进企业发展
降本增效是石油企业从事业务销售的永恒主题。为了贯彻落实集团公司关于加油站降本增效的文件精神，xx加油站全体员工在经理的带领下，把降本增效落实到实际工作中。他们采取了减免电话费、电费、企业优秀员工先进事迹、降低低值易耗品成本、加强节能降耗实施等措施。不断降本增效是人们的一种习惯，一种品质，一种思想意识。保持这种良好的习惯和品质，对人、对自身利益、对社会都是有益的。同心协力赢得胜利* * *
2 XXX，男，1983年6月出生，19年6月参加工作。他做过加油工、会计、站长，现在是中石化一个加油站的站长。五年来，* * *同志持枪缴油万余吨，无一操作失误；已经付了近万元油款，差额没有算错账；收到许多用户，没有一个客户投诉。他被评为优秀共青团员和优秀员工。在他的带领下，中石化公司加油站还被评为青年文明号，得到了中石化各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。
注重机制创新打造精品加油站
加油站的管理注重细节和创新。为了加强加油站的日常管理，同志们研究建立了严格的激励约束机制，坚持日检周评月评，奖优罚劣，与个人利益挂钩，做到付油工资不一样，服务评价不一样，排名奖励不一样，能力使用不一样。工作中，同志们倡导每月在东西加油站分别设立一名服务标兵和一名销售标兵，奖励200元人民币，极大地调动了全体员工的积极性。对于违纪违规的，要严肃处理，不能再犯，在加强管理上不能搞习惯性违规。为进一步提高员工综合素质，适应新时期经济发展的需要，他创新性地对站内全体员工实行月考业务和双月考理论，围绕油品管理、安全管理、服务规范、油品数量质量等常规工作，编制了员工应知道的100个问题，每半年进行一次全站培训考核，把苦练基本功作为质量工程。同时总结提炼了员工即时培训、岗前状态调整、经理走位管理等九大管理方法。每天提倡抽签连续提问，所有员工都能回答所有问题。我们经常在现场实践十三步加油、六步收银、十三步卸油，使加油站涌现出一批有知识、有纪律、有服务、有管理的优秀员工，有效提升了加油站的综合管理水平。
聚焦优质服务打造温馨驿站
优质服务是同志们永恒的信条。所以他一直秉承家庭服务的原则，想客户之所想，急客户之所急，尽自己最大的努力为客户提供满意的服务。为了从规范服务入手，注重细节，从细节入手，真正体现石化人对客户的真诚关怀，我们还创新性地推出了八步加油法，即面对客户一介绍、二提问、三开口、四添加、五擦拭、六覆盖、七唱八送，让很多来到加油站的客户赞叹，这里不仅是车辆加油的地方，更是我们身心愉悦的驿站。5438年6月+10月的一个雪夜，我和一个正在加油的货车司机聊天，得知这辆车要运到河北。因为油箱加的慢，有的加油站加油员太冷，费时，一路上反复加油会耽误配送时间。得知此事后，我向客户保证，加油站一定要确保一次性加满油，这样司机才能按时把货送到目的地。目不转睛地盯着进油口，不断调整油枪的加油速度，整个加油过程持续了近20分钟。客户脸冻得通红，激动地握着他的手说，还是中国石化的贴心服务站！非常感谢。下半年国际油价居高不下，国内柴油资源紧张。在供需矛盾突出的情况下，如何在不引起矛盾激化的情况下保证国家大型工程项目用油，就落到了每一个用油者的身上。在加油站，他们带领全体员工勇敢承担起这份责任。面对每天排队数百米的加油车辆，以及客户对限量加油不理解、抱怨甚至有过激行为时，一方面安排员工维持正常加油秩序，另一方面始终面带微笑，耐心宣传解释国际成品油形势，让客户了解国家和企业的难处，避免了很多突发事件。
注重廉洁自律，塑造公正正派的形象。
作为一个加油站的负责人，同志们始终把上级的信任和职务的变动作为做好工作的动力，把经商、淡泊名利、讲诚信、守纪律作为日常的行为准则，倡导加强世界观、人生观、价值观的改造，谨言慎行，洁身自好，约束言行，纯洁品行， 始终坚持公道正派，始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统。 在日常资金管理、员工管理、油品出入库等问题上，要实事求是，按制度、规章制度办事，自觉接受员工监督。在平凡的工作中，他处处为单位着想，力求费用最小化，效益最大化。为了节约加油站资金，杜绝浪费，他带领相关人员对每一笔支出、每一笔采购都进行询价、谈判、议价，确保价格合理，质量最好。多年来，已为该站节约资金近65438+万元。
作为一个加油站站长，首先就是要干净，正直，努力！平日里，他处处率先垂范，敢于大声疾呼向我看齐，影响和带动全体员工为加油站建设努力工作。宫明升，连胜伟，现在，所有的员工对他的评价只有一个字:服务。去年5438年6月+2月，因为油品短缺，某公司通过熟人找到他，想加满十多辆单位车，塞给他厚厚一叠红包，被他严词拒绝。当一个远房亲戚路过一个加油站时，他想让他以便宜的价格把卡车加满油，但他拒绝了。有单位提出帮他倒卖成品油，给他高额返点，但他严词拒绝...我只是中石化的一名普通员工，为国家和企业守好油库是我的职责。这个原则不会因为任何人情和利益而动摇！
夏天和冬天很容易庆祝，青春和责任永远不会改变。同志们把自己的青春献给了万里征途上的一个小站，把自己的满足写在了过往旅客的手中。这是一个新时代中石化员工的风采，这是一个新时代共青团员的魅力。
三(2)班学生在学校尊敬老师，团结同学，从不迟到、早退、逃课，学习刻苦，有很强的进取心，多次在学术竞赛中获奖，是学生学习的好榜样。同时担任班干部，对班级工作积极主动负责，组织能力强。能够在老师和班主任的指导下独立完成学校和班级布置的工作，在学生中影响很大。
第一，尊师重道，积极上进。
在西坡中学的两年时间里，他能够遵守《中学生行为规范》、《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度。能认真刻苦地学习科学文化知识，团结同学，尊敬老师。曾经有一段时间，他班的学生集体纪律性很差，上课旷课、迟到、早退、说话。当时全班未能形成良好的学习氛围，只有他一个人能够端正学习态度，努力学习，与坏习惯划清界限。同时，他也一如既往地能在课前预习好，上课认真听讲，完成老师布置的作业，课后复习作业，受到各科老师的一致好评。同时，他也积极要求思想认识上的进步，走近团组织，通过自己的努力光荣地加入了中国* * *共产主义青年团，实现了自己的团员梦。所以我们总是以一个* * *共青团员的标准要求自己，身先士卒，以身作则。
第二，努力工作，成绩喜人。
初中这两年，我把“勤奋务实，永远争第一”作为自己的座右铭。现实生活中，他也以此鞭策自己，学习态度认真，学习目的明确。每学期他都能制定科学合理的学习计划，认真安排时间，从不偏离科目。就这样，我从上中学开始，每次考试都取得了骄人的成绩，多次在学科考试中名列全年级第一，有一段时间还成了西坡中学的“常胜将军”；多次被学校评为“三好学生”，从而成为全体学生学习的榜样。然而，他虽然取得了如此可喜的成绩，却从不骄傲，反而更加勤奋认真；两年来，他从未迟到、早退、缺课，从未错过一次作业，持之以恒。他常说:“他的缺席就是明天。”
第三，带领全班，共同进步。
他不仅自己努力学习，还热心帮助同学。他认为“一枝花不会香，百花齐放满园。”所以，当一些同学在学习中遇到难题时，他总是会耐心地帮他们讲解，毫无保留地教给他们解题的方法和学习的技巧，希望全班同学共同进步。有一次，班里的同学都在忙着复习，因为晚一天就要考试了。一个同学碰到一道他一直不懂的数学题，他很难过；他一看，马上放下书，二话没说，帮那个同学解决了问题。直到同学眉头舒展，他才继续复习。虽然牺牲了很多时间，但是他很开心，一点都不介意。此外，在他的指导下，他所在的班级还成立了学习互助小组，为班上的“困难家庭”提供辅导，使他所在的班级在多次考试中各科成绩名列第一，受到全校老师的表扬。学生也认同他的成绩，虚心向他学习。
记者采访窦铁成时，他几度哽咽。他过去的艰辛，挫折，对家庭的愧疚，对事业的执念，让这位西北汉子落泪。他的妻子，豁达开朗的农村妇女，风雨中来去的赤脚医生；他的小女儿，天真的少女，红着眼睛哭着。而和他的领导、同事、弟子，说起那段苦难的岁月，都是痛心疾首。作为记者，十多天的采访，令人感动，令人震撼。
学习窦铁成，弘扬窦铁成精神，并不意味着他是一个对人间烟火一无所知的“怪胎”，也不是要把他“神话”成一个高不可攀的符号。他是你我身边的一个普通工人。千千成千上万的工人分享了他的品质。他的成长轨迹与公司不断发展、国家日益繁荣的道路是一致的。
我们的窦铁成也是一个热爱生活的人。他喜欢摄影。他喜欢在戈壁沙漠拍摄岩石和山脉，并在南方工作。他特别把镜头投向一些花草树木，与大家分享。他陪家人的时间少了，现在工作之余多了一份内容。他和女儿通过qq、视频在线聊天，每天坚持和妻子互相发短信问候平安。不过窦铁成看起来比实际年龄大一点，驼背，头发花白。他更像是人群中一个不起眼的“小老头”。
有一次窦铁成喝了一点酒，别人说他得罪了很多人，一辈子东奔西跑，什么事都认真，不是老工人。窦铁成酒后直言:“我要写一个大大的‘人’！”近年来，“感动中国十大人物”的评选在社会上反响热烈，因为从那些人身上，人们看到了一种值得肯定的精神，感受到了一种时代应该具备的品质。如果他们用自己的心灵去窥见那些人的心灵，就会产生强烈的震撼，接受到激荡的教育，给生活以深深的触动。窦铁成也给人一种久违的感动和荡回肠子的精神。像他这样的人物发生在你我身上，他的事迹和精神是你经历过的，是你追求过的，是你追求过的，是你赞美过的。
学习窦铁成的事迹，只有感动，才能让人们亲近他，理解他。只有感动，才能让人树立一种对工作的信心和对生活的追求；只有感动，他的精神才不会如海市蜃楼般空虚，也不会如转瞬即逝般短暂；只有感动，窦铁成精神才会物化为公司的无形财富，沉淀在企业文化中；只有感动，才能彰显窦铁成精神应有的价值，成为引导广大职工实现价值、促进发展的时代旗帜！
赵海燕，男，3月出生，1974，党员，中国制片人党，教育管理硕士。根据中国* * *产党亳州市委组织部要求，2065438+2007年5月，该同志任利辛县孙淼乡党委专职副书记，负责扶贫工作。为尽快适应新环境、新色彩，该同志深入贫困重点村孙淼村，与村两委深入交流，深入贫困户家中调查致贫主要原因。上任以来，3个重点贫困村全部挂牌，1697户3523人稳步增收，实现脱贫，全乡贫困发生率由8%下降到1.2%。赵海燕同志为孙淼乡的扶贫工作做了扎实的工作，做出了巨大的贡献。
第一，去艰苦的地方，别忘了组织信托。
孙淼乡是国家级贫困县利辛县的一个偏远乡镇，条件十分艰苦。作为孙淼乡党委扶贫专职副书记，赵海燕同志既是孙淼乡扶贫的指挥员，又是战斗员，责任重大。他不忘初心，牢记自己的使命，在他到达自己的岗位后“挽起袖子”。首先，他建议乡党委从各村两委干部中选派一名政治素质过硬、业务能力强的同志担任村里的扶贫档案员，并公开招聘12名35岁以下、大专以上学历的同志充实各村扶贫工作。此外，该乡还抽调了4名同志到乡扶贫办担任扶贫专员，培养了一支优秀的扶贫队伍。通过广播、墙体宣传、上门宣传等方式宣传扶贫政策，做到家喻户晓，营造扶贫氛围，同时尽量消除群众“等、靠、要”的思想。他坚持每周主持召开乡镇扶贫档案员工作例会，学习扶贫政策，提高业务水平，加强业务交流，形成工作合力，奋力脱贫。
第二，以精准的措施，掌握果断的策略。
为了更精准地扶贫，赵海燕和扶贫办的其他同志，用一个月的时间走访了全乡12个村，认真开展了“两卷一审”工作。他们通过逐一召开审议会，实现了“该进的一定要进，该退的一定要退”，通过动态调整实现了精准识别。确定帮扶对象后，按照农户扶贫标准精准帮扶。三个贫困村的薄弱环节是没有集体经济收入。所以他们积极申请12村建187。2kw光伏电站30座，每座年收入约654.38+0.4万，贫困村集体经济收入约28万。一是满足村里对集体经济收入的要求，二是将光伏收入分两次给贫困户，实现贫困户的稳定增收。贫困户的致贫原因各不相同，主要是缺乏劳动力、技能、工作、资金、疾病、残疾、学校等。赵海燕同志帮助全乡566户贫困户申请并实施危房改造；介绍106人外出打工；在当地开发662个公益性岗位，安排“六员一职”实现就业；培训12致富带头人，带动贫困户脱贫；帮助申请贴息小额贷款，扩大生产；对于没有劳动力的，安装户用光伏或虚拟户用光伏，增加收入；申请残疾人用具等。第三，用心用劲，不辱光荣使命。
赵海燕同志从市直部门只身来到乡镇，妻儿在市区，一家人长期分居。他常年坚持吃住在乡镇300多天。他把孙淼乡当成自己的家乡，把贫困村当成自己的家，把贫困户当成自己的家。他经常到村里嘘寒问暖，帮助贫困户解决实际困难。他的妻子是一名教师，知道他在扶贫方面的努力，非常支持他的工作。但由于患病和长期严重贫血，医生建议尽快手术。但由于工作繁忙，他没有时间陪妻子做手术，手术时间一拖再拖。最后他和医生约了一个周末做手术，但是那个周末有急事。赵海燕同志首先想到的是工作，只好请亳州的同事照顾妻子做手术。偶尔周末回家，他也和家人吃个饭，匆匆忙忙回到工作岗位，摆脱贫困。在孙淼乡，经常可以看到他忙碌的身影，每个贫困户都留下了他坚实而温暖的足迹。在脱贫攻坚的伟大实践中，他奋力奏响了铿锵有力的生命乐章。