体制内的利弊？

第一，工作稳定，工资中等偏上。体制内的人很稳定，一般不会有大的变动。即使单位调整，也基本不会裁员，只会分流。

公务员的工作被称为金饭碗，而事业人员被称为铁饭碗，这一事实就说明了这一点。而且体制内人员的工资也不低，至少高于平均水平。一些经济效益好的事业单位，比如医院的医生，一些经营好的国企高管，工资都非常高。一般市内国企高管年薪一般都在几十万，而央企、省属国企很多高管年薪都可以超过百万甚至几百万。

第二，公平公正的考试制度，招考范围广，没有学历歧视。公务员考试是除了高考之外最严格最公平的考试。公务员实行公开招聘，只要符合条件，都可以报考。从公告发布，到笔试阅卷，面试官系统调出，面试现场双抽，面试成绩当场公布，都体现了公考的公平公正。

同时，公务员考试不存在所谓的“学历歧视”。你可能是三流学校毕业，也可能不是学生会主席。你可能会被上百份简历拒绝。如果选择公务员考试，门槛是一样的。也可以在社会上工作十几年。只要你选择在35岁之前参加考试，只要你足够努力，就可以考上公务员，有一份稳定的工作。

第三，治疗能有最大的保障。体制内有些人是制定法律法规的人，所以也要带头遵守。比如虽然有规定职工必须缴纳公积金，但是很多私企还是不缴纳，但是体制内的人都会缴纳，基本上按照最高的12%来算。还有就是有过年假的制度，体制内也执行的很好，一些私企基本没有。当然体制内的人也可能有一些福利分房之类的。这些都是其他群体羡慕的对象。

像以上的各种福利福利，基本都是制度覆盖的，但是进入制度并不容易，需要层层选拔，才能最终进入。

但这种难度并不妨碍年轻人的热情，反而成为了很多年轻人追求的目标，因为进入体制内带来的好处远比体制外的多，也更好。