公务员有什么优势？

为什么现在中国有那么多剩男剩女？就是因为你没考上公务员，没有职业尊严感。即使自己创业，也可能因为经济危机等问题，随时倒闭。在公务员队伍里，你有一份体面的工作。

第二，准入门槛低

毕业生刚刚离校。现在找工作有多容易？比如一些稍微大一点的私企或者国企，学历要求大多是985，或者最低是211。而且基本上会问你有没有社会经验，运营经验之类的。这些标准都是衡量你工资的标准。找一份理想的工作并不容易，有的要求研究生文凭。

对于公务员招考来说，相对没有那么多“苛刻”的要求。只要有毕业证和学位证，有些职位可以报考大专。这样对比是不是感觉公务员考试的门槛简直太低了？而且很多职位基本都偏向应届毕业生，这也是大家热衷公务员考试的主要原因。

第三，考试方式相对公平公正。

在社会上，无论是大企业还是小企业，找工作基本上都要面对考试。每次入学考试都变成了择优录取的方式。很多进企业的人都可以通过家人、亲戚、朋友找到住宿领导。但是公务员考试从报名考试开始复习，站在同一个起跑线上，笔试全机批改，申论也改。说到面试，原来很多人都有误区，总以为你可以在面试中找到人。但是公务员面试，老师和考生双向抽签。除非你的关系能让你认识所有的老师，否则你得按成绩竞争。

第四，公务员的属性决定

一般企业在解决户籍问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范。，而且能少交就少交，能不交就不交。《劳动合同法》有一条是，如果企业不给员工缴纳社保，企业员工随时可以离职。这些问题在公务员队伍中是不存在的。公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性高，至少五年不会因为“服务期”的设置而失业。五险一金和养老保险是生活的保障。现在，还是有很多单位不买五险一金。相比之下，公务员是最幸福的。

动词 （verb的缩写）家庭成员的支持

大多数人认为公务员稳定，口碑好。找对象相对容易，尤其是老一辈的人。公务员这个职位因其“铁饭碗”属性而在他们心中根深蒂固。父母对公务员的稳定性、福利性、社会地位都比较满意，所以会想尽办法让孩子报考公务员。大部分家长应该都有过鼓励孩子报考公务员的想法。