优秀和贡献哪个更好？

1.促进团队合作与协作:贡献主义强调个人对整个团队的贡献，而不仅仅是个人的个人表现。这个概念可以激发团队成员之间的合作与协作，使团队成员可以相互支持，共同努力实现相同的目标。相比之下，精英主义会导致个体之间的竞争和隔阂，从而影响团队的整体效能。

2.培养全面发展和创新思维:贡献主义关注个人的全面发展，鼓励个人在工作中发挥专长和创造力。这种理念可以激发团队成员的创新思维，提高团队的创造力和创新能力。相比之下，过分强调结果和成绩，会限制个人的发展空间，使团队缺乏鲜活的思维和创新能力。