公务员面试有猫腻吗？

事实上，近年来，特别是十九大以后，公务员系统编制金峰必考的制度越来越规范，在公务员招录过程中也特别注重公平。山东省面试环节一度采用“直播”的方式，向家长和社会公开考生答案。可见其透明度之高。

虽然其他省份没有像山东这样采取“激进”的方式，但每年升级的面试测评至少保证了90%以上的公平性。

面试流程和环节:

审查员

考前给有考官证的人临时通知，随机抽签决定去哪个城市，然后在车上收车运走。到了地方就临时抽签，再抽签决定你们组去哪个考场。当天考试结束后，我们会集中拉大巴回驻地酒店统一住宿，第二天再重新抽组。

入学考试的候选人

进入会场领取手机，按岗位排队。4~5组(每组3~5人)在一个候车室。每组随机抽取一名考生代表该组抽签决定考场，然后该组考生抽签决定抽签顺序，大家按照抽签顺序抽签决定自己是哪个考生。

如果在考场上提到自己的个人信息，如姓名、学校、家乡等信息，面试为零分。有明显标志的服饰也会被同一考场的考生举报。

考官、考生、考场都是随机产生的，考官对考生的背景信息一无所知。所有成绩当场统计，当天公布全场成绩。

那么，有什么关系呢？怎么玩黑幕？

如果关系能这么牢固，还需要走公务员考试这条路吗？直接去国企干几年，提拔一个科级干部当公务员，不是更方便，风险更小吗？

那么每个地方100%公平公正吗？你知道，一切都是以防万一！但是万一可以避免。

你是要考公务员的，你是不会达到那万分之一的概率的。

所以，尽量去了解哪些省份是公平公正的，哪些省份会有针对特定人群的“特殊待遇”，知道坑在哪里，才能避开这些坑，成功落地！