公务员面试事业单位，考官最不喜欢考生哪种情况？

第一，我喜欢说无用的套话。

面试答案中过多的陈词滥调对考生来说是致命的，至少有两个负面影响。一是考官不想听，同样的内容反复出现，让考官如坐针毡；第二，毫无意义。一万道面试题几乎用同样的话回答，考生自己的想法不被认可。

之所以有老生常谈，是因为考生“慌了”。90%以上的考生都跟我说过，怕“肚子里没货”，不会说出来。

考生“懒”，面对问题不懂得思考，根据具体问题设计个性化答案。他们懒得思考，想背那些陈词滥调来蒙混过关。

第二，回答时间过长

面试答题时间一般每题3-5分钟，包括考官的阅读时间和考生的思考时间。

社会上的培训机构总是强调要把内容拉长，充分利用时间。翻翻各个机构的面试参考答案，正常速度看的话，3-4分钟都看不完，更何况考生在考场上很紧张，很容易超时答题。

机构之所以这么要求，其中一个原因就是迷信参考要点，以为面试和报考一样，一定要分数。答案越多，能够踩到要点的概率越大。实际考官评分并不完全按照参考分，只要“合理”，就可以得到分数；第二，回答的内容越多，越会给考官看，也更容易出彩。

但是和面试官聊过之后，他们推荐的回答时间是1-2.5分钟(不包括思考时间)。尤其是考生答案没有亮点的时候，越说考官越听不进去，就像老太太的裹脚布，又臭又长，反而会影响分数。

第三，答案不分要点

考生回答一个很长的段落也不是不可以，但是如果有逻辑顺序的话，会让考官听得更轻松，更容易理解考生的思路。比如同样的内容，分成“一、二、三”比说一大段更容易理解。

做面试训练的时候，有的考生喜欢讲很长时间。我总是花很多精力把考生的内容写下来，然后整理出他们的要点。在真正的考场上，考官大多是随便听的。如果没有答题分的习惯，恐怕考官脑子里只会残留一点点内容。

第四，开头太长

有些培训机构经常强调，回答一定要“戴帽穿靴”，“好的开始是成功的一半”。所以很多同学讲了意义和重要性，过了1分钟才开始讲题目。如果没有到时间点，会严重拖慢答题节奏。说到之后的主要内容，大部分考官都听不进去。

正确答案是“我是这样看以下问题的:1……”以及“如果我安排这次调查，我将采取以下措施:1……”，才引出你开头的回答。考官听的是你对题目的看法，而不是开头那些没用的废话。

结构化面试短平快尤为重要，不废话才是要旨。