为什么公司每年的抽奖，一等奖，二等奖，三等奖都是暗箱操作？

有些奖项是专门为公司需要而设的，就是为了用这种方式来回馈。有些员工需要奖励，但又怕同部门、同团队的其他人不平衡，挺和谐的。因为个人奖励刺激了一部分人，给他设个特别奖反而适得其反，让别人对自己的运气说不出什么。有的人想离职，这样就能留下来。有的是奖励...而剩下的小奖都是给大家娱乐的。你是老板，你也会这么做，所以不要介意。