今天和同事发生了点小矛盾。我的老板解雇了我。本人有工资条，没签合同，工作6个月以上，没交社保，经常加班。

劳动案件可以自己处理，可以胜诉，劳动仲裁委不收费。希望我的回答能帮你解决问题，具体可以打电话给我！

1.如果是用人单位先违法，你可以在你书面离职后立即离职，要求单位支付你的未发工资、押金、双倍工资(最高11个月)、经济补偿金、加班费等。；从你辞职开始，劳动仲裁时效一年！

2.关键是要有证据证明劳动关系！比如有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职或工作的任何人)、录音录像或其他有你名字和公章的文件(包括有公章的工作证、社会保险缴纳记录、有你名字和公章的文件、能证明劳动关系的文件)。

3.申请劳动仲裁很简单:带上劳动仲裁申请书，本人身份证复印件，相关证据，工商登记资料，然后去当地仲裁委申请立案就可以了！立案后可以去新单位上班，不耽误！

法律依据:

劳动合同法:

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。