公司少交社保和公积金，现在要求签条款。

1.因为社保目前还没有全国转移，如果在职期间缴纳了社保基金，辞职后可以按规定提取个人缴费，但公司缴费不能提取。

2.如果公司按月从你的工资中扣除保费，那么你离职后，公司就要按照扣除的金额全额退还你。否则可以依据劳动关系合同或协议向当地劳动保障机构投诉或申请劳动仲裁。劳动合同最具法律效力。

3.公司跟你签退款合同也没关系，只要你收到全款就行。

第二，公积金问题。

1.建议你去公司人力资源部了解一下，公司是否为所有员工办理了住房公积金业务。如果只为部分员工办理，要搞清楚哪个部分享受这个福利待遇，哪个部分不享受，是否属于享受的行列。

2.如果公司已经为所有员工办理了住房公积金业务或者你属于享受福利待遇的行列，你离职后当然应该拿你应得的数额。如果公司不讲道理，你可以悄悄找公司的所有相关文件或资料，然后慢慢和公司讲道理。如果不给，可以按照有关规定申请劳动仲裁，也可以向当地总工会投诉。

祝你好运！

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