为什么公司不允许员工下班后兼职？公司这样做合法吗？

我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定。因为劳动法中没有禁止员工兼职的规定，如果企业需要禁止部分员工或某些岗位的员工兼职，只能通过与员工签订劳动合同来约束员工兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则，在没有事先约定或规定的情况下，单位不能禁止员工兼职。以非全日制工作为由辞退员工、解除劳动合同关系，单位在劳动仲裁或诉讼中将处于不利的法律地位，处罚或解除因缺乏有效依据而无效。

劳动合同法第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出，用人单位拒不改正的。