公务员考试，报名不考会被记入诚信档案吗？

(一)事业单位考试

事业单位是指国家机关或者其他组织利用国有资产举办的以社会公益为目的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(传媒)、卫生(医院)等活动的社会服务组织(企业以营利为目的，需要核发营业执照)。简单来说就是四个字:科教文卫。

事业单位的分类方法有很多。一般按收入来源分类，大致可分为全额拨款、参加公务(即参照公务员)、财政补贴、自收自支四类

就事业单位考试而言，一般分为综合类、教育类和医学类。教育和医疗大家肯定都知道，综合类一般是指这两类以外的单位。综合类、教育类、医学类在考试内容上差异较大。

事业单位招聘比较分散，不是国家统一，也不是各省统一。很多都是一个县市甚至一个部门招聘的。目前还没有公务员考试那么正规，但是不得不说，事业单位招聘越来越正规，越来越公开、公正、公平，甚至已经形成了统考的趋势。有的是省级统考，如浙江、陕西、福建，教师招聘实行省级统考。有的是部门考试，比如交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位是全国范围内按部门统一考试。

一般来说，事业单位考试的基本流程是从发布招聘信息开始，然后到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考核、公示与聘用等。，基本和公务员考试流程差不多。

事业单位综合类岗位笔试科目一般为公共事务基础知识、行政职业能力测验、申论(综合写作)，或相关岗位所需知识；

教育岗位或考试的教育基础理论知识，以及相关学科的专业知识；

卫生岗位或考试的基本医学知识，以及工作内容所要求的专业知识；

需要注意的是，教育卫生岗位也可以在与综合岗位考试相同的公共科目基础上，再根据岗位性质进行考试，考试内容一般不超出上述范围。

(2)选调生考试

选调生，又称“优秀本科生”、“转干部”，是各省市党委有计划地从高校选拔学习成绩优异及以上的毕业生，选拔具有两年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，重点培养他们为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选的简称。这些毕业生将直接进入当地基层党政部门工作。

选调生的应聘流程如下:发放招聘简章、通知、报名、考试、考察、体检、录用、分配、档案调动、工作安排。

选调生的笔试科目与国家公务员录用考试基本相同。大部分省市考行健和申论两科，部分省市还考综合知识和申论。

(3)大学生村官考试

大学生村官是指具有大专以上学历的应届或往届高校毕业生到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务。大部分工作是社区(村)事务。

大学生村官的招聘与公务员考试的招聘程序类似，需要经过个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等流程。各省发布招聘公告的时间不一样。

笔试科目包括:行政职业能力测验和公共事务基础知识，均为客观题；应用，主观题。

面试和专业科目考试由招聘机关确定。

(D)“三支一扶”

“三支一扶”是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫等工作。

“三支一扶”招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以农村基层急需的农林水利、医药、教育、经济等为重点，优先招聘经济困难毕业生，优先招聘高学历毕业生，优先招聘已取得研究生学历的毕业生，优先招聘已回到原籍的毕业生。

“三支一扶”人员招聘按照以下程序进行:制定计划、组织招聘、确定人选、岗位培训。

“三支一扶”笔试科目为《专业能力测试》和《综合知识》。“专业能力测试”主要考察考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、数据分析等能力。“综合知识”考试内容主要包括政治常识、党建、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。

公务员和这些类型的公职人员之间的区别

(一)事业单位与公务员的异同

都属于事业单位。事业单位和企业的区别很明显:事业单位以社会公益为目的，企业以盈利为目的；公职人员待遇往往与财政挂钩，企业自收自支；公职人员有编制，企业没有。

公务员是行政人员，主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人员。

行政编制级别(如国家级、省级、局级、县级、乡镇级、股级)，事业编制职称(高级、副高级、中级、助理级、技师)。

(二)选调生与公务员的异同。

选调生也属于公务员系统，录用后直接准备考公务员。但还是和普通公务员不一样。

1.不同的注册条件

选调生的报名条件除了满足一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，对党政工作有兴趣，有发展潜力的优秀学生。主要选拔本科生和研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生。

2.不同的培训目标

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；公务员一般招录非领导职务的国家公务员。

3.不同的选择程序

选调生的选拔采取自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。

4.培训管理措施不同。

选调生采取在职培训和脱产轮训等多种形式到基层工作。选调生在基层工作期间，至少应有一次脱产培训，时间一般不少于3个月；公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。

5.管理和使用是不同的。

选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼。人事权由省委组织部归口，委托接收单位考核。调动范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体，可以理解为一种特殊的干部身份。

公务员是具有特定职能的岗位，人事权一般由单位人事代理或上级单位人事代理或人事部门管辖。一般只要有负责人，单位就有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在单位人事管理范围内调动。

6.发展前景不一样。

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招录的公务员是普通上班族。选调生的晋升速度比公务员快得多。一般本科毕业生任命为文员，硕士为副科，博士为科。在我们国家的干部中，许多年轻有为的领导干部来自选调生。因此，组织部一直把选调生的工作作为优秀年轻干部的“源头工程”。

(三)大学生村官、“三支一扶”人员与公务员的区别

大学生村官和“三支一扶”人员是国家为鼓励和引导高校毕业生到城乡基层、中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区工作而制定的招聘计划。两人都是合同制就业，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满并考核合格后，均享受一定的公务员优惠政策。虽然都是基层岗位，但大学生村官与“三支一扶”人员有以下区别:

1.工作的主要目的不同。

大学生村官工作主要是培养和锻炼新农村建设骨干和党政干部后备人才；“三支一扶”计划主要通过支农、支教、支医、扶贫等方式促进农村基层社会事业的发展。

2.牵头单位和实施主体不同。

大学生村官工作于2008年3月在全国范围内部署，由中组部牵头，省、市、人事部门组织实施。“三支一扶”计划于2006年部署，由人力资源和社会保障部牵头，各省区市人事、教育部门负责实施。

3.“进入”条件和程序不同。

大学生村官要求是全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，重点是本科及以上学历和党员学生干部。程序为个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等。“三支一扶”计划要求普通高校应届毕业生，招聘程序为公开招聘、自愿报名、组织选拔；

4.不同的报酬和资金来源。

大学生村官工作生活补助，试用期满后按高校毕业生新录用乡镇公务员工资水平办理医疗、养老、人身意外伤害保险，经费由中央和地方财政承担。“三支一扶”计划各地待遇差别很大，医疗和人身意外伤害保险的资金由地方财政安排。

5.雇佣期限和到期“出口”是不同的。

大学生村官聘期为2-3年。期满后，“出口”是鼓励剩余村干部，选拔基层领导干部和公务员，支持自主创业，引导他人择业和继续深造。“三支一扶”计划的总原则是志愿服务、期满自主创业。服务期限为2年。期满后，事业单位将拿出一定的岗位进行特聘，研究生和公务员给予加分和优先。

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