公职观察| 2022年北京考面试前必须注意的四个重点
一、特殊情况下2020年北京考试面试:考一次招两次。
2020年，受疫情影响，北京市公务员首次招录面试时间整体推迟，分两批进行面试。
据了解，第一批面试原定于6月6 -7日，主要参加的是考生在北京面试的岗位。其中，第一批约谈涉及昌平、密云、海淀、顺义、朝阳、丰台、通州、市建委、市交通委；
第二批北京16区全部参加。第二批面试时间为6月28日至6月30日。但因新大地疫情原因，第二批面试推迟至8月12 -16。补录覆盖昌平、大兴、房山、门头沟、密云、延庆、顺义、朝阳、石景山、丰台十个区。
但2021之后，北京公务员考试面试环节又回到了3月24日至3月27日的基本时间线上。相比之下，2022年北京公务员考试面试时间要早很多。
第二，近几年各区的命题都是围绕北京的特点进行的
1.考试问题:
2019之前北京统一命题，即不分科，不设职位，同一天面试题目。
从2020年开始，各区面试题型不一致(注:2020年第二次补充题型相同)，按所用题型分为统考区和独立命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。
2021东城区和朝阳区首次单独招录，第二次补录出现区级及以上脱离乡镇街道。
北京的面试按题量分，半天一套题，每天两套题(上午一套，下午一套)，每套四题。东城区是结构化小组面试，每天两套题(上午一套，下午一套)，每套三题。
2.评价要素:评价要素是稳定的。重点考察综合分析能力、计划组织能力、人际交往意识与技能、服务意识与技能。此外，还会涉及少量的沟通技巧和适应能力。职位匹配主要考察朝阳区，创新题出现在东城区和朝阳区。
3.题型特点:2020年面试，部分地区的题型较长，海淀区也有两道题。对学生的听力能力要求较高。
4.考试题目:命题具有北京特色，紧密围绕首都定位。
三、综考趋势明显？注意考察考生的能力
1.2020之前(含2020年)北京考试面试题型常见题型通常为时政热点问题、观点、漫画题、材料题、组织活动和人际关系问题，但在2021北京考试面试题型中，演讲表达题的比重开始增加，包括交流题和演讲。
2.综合考场趋势明显。2020、2021北京考试的面试题中，往往通过一道题目综合考察考生的多种能力。比如言语理解表达能力和人际交往意识能力，或者结合适应能力。
3.近三年北京市公务员面试问题内容往往关注考生的工作能力。比如结构化小组面试中的多项选择题，往往会设置几个工作问题，让考生有选择地解决，考察自己解决工作中实际问题的能力；言语表达问题往往会在工作中设置人际冲突，让考生通过现场劝说来解决问题，从而促进工作的顺利开展等等。
四、北京考试面试细节点评
不同的面试类型对北京市公务员有不同的时间限制和提醒。
1.大致结构:4道题，干货20分钟，语音或标语牌提醒5分钟。
2.材料题(10+20):在备考区看材料10分钟，现场答题20分钟，最后5分钟进行语音或举牌提醒。
3.结构化团队
时间:备考区读题10分钟，场内每题回答不超过3分钟，评论不超过1分钟，回复不超过1分钟。
以上是对近几年北京公务员面试特点和变化的总结。北京2022面试在即，笔者给各位朋友一些适用的建议。
1.良好的心态是基础。笔试成绩公布，有的是状元，考虑如何保持滚动，有的是探花，有的是考虑如何翻身。每个人思考的方向都不一样，准备时间真的很有压力。我建议无论在哪里，都有机会进入面试，面试题目有解决问题的方向，没有绝对的对和绝对的错。所以在集中学习和练习的过程中，心态是成功的关键。
2.敢于开口表达自己的想法。笔试和面试最大的区别，也就是笔试听别人说，面试说，就是有些同学不愿意或者不敢在大家面前表达自己的想法，这是最常见也是最可怕的问题。所以，学好面试的第一步，就是要克服自己内心的恐惧，敢于开口，敢于表达自己的想法。
3.积累大量的答题素材。很多小伙伴都是应届毕业生，对一些工作流程并不熟悉。回答问题只能但不能丰富自己的答案，也会有针对性的切实可行的解决方案。这说明学生在通过系统学习，不仅仅是学习回答问题，更是通过小组讨论拓宽自己的思路，积累自己的答案。
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