云南省曲靖市第一小学2011年公开招聘教师实施方案
根据《曲靖市人民政府关于2011高校毕业生就业工作的意见》(曲[2011]57号)文件、《曲靖市事业单位公开招聘试行办法的通知》(曲人社[2011]55号)和《曲靖市教育局关于实行2010年公开招聘教师统一笔试的通知》
一、指导思想
以科学发展观为指导，以加强教师队伍建设、提高教师水平为目标，全面贯彻我市教育改革发展的指导精神，改善学校教师结构，提高教育质量，充分发挥示范作用，促进我市义务教育健康可持续发展。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持“宏观指导、统一规范、分级负责”的原则。接受纪检监察部门和社会各界的监督。
二、组织机构:成立曲靖市第一小学2011年公开招聘教师领导小组。
组长:党支部书记、张树明校长。
副组长:张文全党支部副书记、副主席
副总裁吴克伟
团队成员:Nibo办公室主任
赵敏信息中心主任
领导小组办公室设在学校办公室，负责曲靖市第一小学2011公开招聘教师工作。
三。招聘学科、条件、计划和目标(见下表)
曲靖市第一小学2011年公开招聘教师需求计划表
招聘学科招聘条件招聘计划人数(人)招聘对象
语文、中文、文学及相近专业，具有语文教师资格证，大专以上学历。3 .全日制普通高等学校未就业毕业生
音乐教育专业，舞蹈特长，具有音乐教师资格证，大专以上学历。1
美术教育专业，具有美术教师资格证，大专以上学历。1
体育专业，篮球专业，具有体育教师资格证，大专以上学历。1
四。招聘原则和条件
1，原则:坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持“宏观指导、统一规范、分级负责”的原则。
2.条件:
(1)遵守宪法和法律，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，无违法违纪行为，身体健康。
(2)师范院校未就业毕业生，符合教师条件、专业对口、取得教师资格的非师范未就业高校毕业生。
(3)具备教师资格证、学历及岗位所要求的相应专业，(4)年龄在35周岁及以下(8月25日以后出生，1976)。
(5)具有大专以上学历。(市外高校毕业生应具有大学本科及以上学历。)
动词 （verb的缩写）招聘程序
(一)根据《曲靖市人民政府关于2011普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲[2011]57号)和《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(曲人社[2016544
1、报名时间、地点及相关要求
(1)报名时间:8月22日至25日，***4天。
(2)报名地点:在南城门市政府行政中心市教育局服务窗口报名。
(3)报名要求:报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证或报到证、教师资格证等有效证件，同时交两张半寸免冠近照。教学科目必须与你申请的教育职位相同。
(4)资格审查:报考人员应提供真实、准确、有效的信息和证件。报名结束后，曲靖市第一小学于2011公开招聘教师领导小组，根据报名条件进行资格审查。经审查符合报名条件的考生名单予以张榜公布，接受考生、群众和社会的监督。对伪造虚假证件、隐瞒真实情况的考生，取消其报考资格，并依法追究相关人员责任。
(5)费用:根据《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位资格考试收费及有关问题的通知》意见，经曲靖市发展和改革委员会同意，2011全市教育系统公开招聘教师笔试共设四科，每科50.00元，共计200.00元。
2.笔试及相关规定
(1)笔试采用闭卷方式进行。参加曲靖市教育局统一命题考试。具体办法按《曲靖市教育局关于在全市教育系统实行公开招聘教师统一笔试的通知》2011(曲教[2011]1号)要求办理。曲靖市第一小学2011公开招聘教师工作领导小组负责组织报名、设置考点、制作准考证、监考、收发试卷、保密等工作，各项考试工作按考试标准进行。
(2)领取准考证的时间、地点。
时间:2011 9月10办公电话:0874-3125192。
地点:曲靖市第一小学办公室(东门街111号)
笔试地点:曲靖第一小学(东门街111号)
(3)原则上计划招聘职位数和报名人数达到1:3开始考试。达不到开考比例要求的，由曲靖市第一小学2065，438+065，438+0年领导小组讨论并报市人力资源和社会保障局审批后，方可开考。不能开考的，按递减招聘计划或取消招聘计划处理，并电话通知考生。
(四)笔试成绩公布
笔试成绩于9月23日下午4:30在曲靖市第一小学网站公布，2011，网址为/。
(2)面试
1，面试时间地点:2011 9月27日上午9:00，地点:曲靖市第一小学(东门街11)。
2.确定采访对象。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高到低确定各岗位拟招聘人数，并对拟面试考生的报名信息进行复审。如发现有不符合面试资格的，取消面试资格，因此产生的空缺可从该岗位的面试人员中依次递补，仅限一次。笔试成绩并列末位的，并列者同时进入面试环节。
3.面试内容。包括命题演讲和专业技能测试，各50分。(其中:语文科目进行命题演讲，提出专业知识问题；音乐、美术、体育、命题演讲、专业知识提问、专业技能展示)
命题演讲:考生根据所选问题进行3-5分钟的演讲。
专业知识提问:专家通过观察、提问、交谈，重点考察考生的外貌、行为、逻辑思维能力、口头表达能力。
专业技能展示:考生展示自己的专业技能和特长。
4.面试方法。
采取命题发言、现场提问和答辩陈述的形式，面试考生必须用普通话答辩。面试开始前30分钟，工作人员将组织对考生进行面试，并通过抽签决定面试顺序。抽签顺序按笔试成绩从高分到低分。考生按照顺序号提前10分钟进入备考室，提取演讲题目准备。
5.面试考核小组及评分方法。
面试专家组通过抽签决定，由7人组成。专家从逻辑思维能力、语言表达能力、即兴发挥能力、外貌特征、专业理论知识、专业技能展示等六个方面对每位候选人进行评价打分，剔除一分和最低分，得出候选人的面试成绩。拍摄现场视频并保存至招聘工作结束，面试结果当场公布，整个面试过程由曲靖市教育局纪检委监督。
(3)综合得分的计算
考生综合成绩按笔试成绩(含加分)占50%、面试成绩占50%的规定计算。计算方法:加分考生，综合就业成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教学技能成绩+笔试成绩)÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%；没有获得加分的考生，综合就业成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教学技能成绩)÷2.5] × 50%+[面试成绩]×50%。
(四)笔试加分
笔试加分政策严格按照文件(曲征发[2011]57号)规定执行。符合加分政策的考生，经县级人力资源和社会保障部门审核并出具证明材料后，到市人力资源和社会保障局办理加分手续，并于9月19前将加分证明材料原件和复印件各一份提交至曲靖市第一小学办公室招办，逾期自行负责。
(5)评估。由招聘单位的主管部门负责。重点考核考生的政治表现、道德品质、专业知识、专业技能等。
(6)体检
根据《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》(曲仁社[2011]55号)的通知，要求执行。根据笔试面试综合成绩，按照拟招聘人数从高分到低分1: 1的比例确定体检人选。体检标准和项目参照《公务员体检通用标准(试行)》并结合行业和岗位特点确定。事业单位主管部门在县级以上医院组织体检。
(七)备案(聘用)
1，根据考试、面试、体检结果，择优录取(聘用)。
2.对拟登记(聘用)人员进行公示，公示期不得少于7个工作日。
3.公示拟录(聘)人员无异议，用人单位和主管部门对拟录(聘)人员提出意见。送上级审批，并报主管市直事业单位公开招聘的机关批准。
4、根据录(聘)用人员录(聘)用前的不同情况办理相关手续。
5.被聘用人员持《事业单位聘用人员通知书》和《云南省事业单位聘用人员登记表》到聘用单位所在地公安机关办理落户手续。
6.聘用非在职人员的，按规定实行试用期制度，试用期为1年。
不及物动词公开招聘计划公告
《曲靖市第一小学2011年公开招聘教师实施方案》、《曲靖市第一小学2011年公开招聘教师需求计划表》经市人力资源和社会保障局核准后在曲靖人事网、曲靖日报、曲靖教育局网、学校网站等媒体上公布。
七。纪律和监督
公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。由招聘单位及其主管部门从事招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，有直系亲属的申请回避。邀请纪检监察部门全程监督。
监督电话号码:
0874-3333149(曲靖市教育局纪检监察室)
0874-8967946(市人力资源和社会保障事业单位人事管理科)
附件:
1、曲靖市第一小学2011公开招聘教师工作计划表
2.面试评分表
曲靖市第一小学
2011 7月23日
附件1:
曲靖市第一小学2011公开招聘教师工作计划表
时间内容负责单位
7月22日参加市教育系统2011教师公开招聘会，曲靖市教育局毕业生就业指导服务中心。
7月25日至8月6日，拟定公开招聘教师实施方案，报批并公布。市第一小学、市教育局、市人社局。
8月22日至25日报名，需持本人身份证、就业报到证、教师资格证等有效证件，交近期半寸免冠照片2张，根据报名条件进行资格审查。石一小
8月26日-28日，组织资格审查，汇总统计。石一小
8月29日提交报名花名册，笔试试卷排序。石一小
8月30日至9月9日，制作准考证，落实考场，准备相关考试工作。石一小
9月10分发准考证和考生认知考场，10上午开会，11上午收卷。石一小
9月11笔试:9:00-11:30《专业知识》和《教学技能》，3:00-5:00《教育学》和《教育心理学》。交卷。石一小
9月13至9月22日，市教育局阅卷。
9月23日下午4:30，曲靖第一小学在其网站上公布。
9月27日上午9点进行面试。
备注:未尽事宜另行通知。
附件2:
中文科目面试评分表
抽奖序列号:
面试内容标准(要求)评分
命题演讲逻辑思维能力(思路清晰，层次分明，组织性强)(10分)50分。
语言表达能力(普通话标准，表达流畅，运用
语言准确恰当，语言具有感染力和说服力。)(15分)
临场应变能力(临场冷静、思维敏捷、反映灵敏、灵活果断)(15分)
外貌举止(言行自然得体，端庄大方，温文尔雅)
礼貌，没有多余的动作。)(10分)
专业技能测试专业技能提问理论知识全面，理解深刻，准确率高。熟悉本专业学术前沿知识，具有一定创新能力。50分
总分(100分)
体育、音乐、美术面试评分表。
抽奖序列号:
面试内容标准(要求)评分
命题演讲逻辑思维能力(思路清晰，层次分明，组织性强)(10分)50分。
语言表达能力(普通话标准，表达流畅，运用
语言准确恰当，语言具有感染力和说服力。)(15分)
现场适应能力(现场冷静、快速思考、反思
敏感、灵活、果断)(15分)
外貌举止(言行自然得体，端庄大方，温文尔雅)
礼貌，没有多余的动作。)(10分)
专业技能测试专业知识提问专业理论知识全面、深刻、准确，熟悉本专业学术前沿知识，具有一定的创新能力。25分
专业技能展示体育(100m测试，定点投篮，运球投篮)25分。
音乐(舞蹈、声乐、钢琴伴奏)
艺术(手绘草图)
总分(100分)
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