有事业单位面试经验的朋友进入,
一.面谈程序
面试开始(面试开始前,所有考生集合在一个地方,强调纪律,按顺序签字)-录取抽签(抽试题)-个人自述(一般没有这个,因为有些评委可能会从这个答案中鉴别出是否需要自己关照,可能会导致作弊)-答题(考官一次性念出来)一般情况下,考生桌上还放着一纸试题, 并宣布答题时间大多不超过15分钟,也有不超过5分钟,考生思考后再答)-突发问题(考生答完规定的问题还有时间,考官可以请评委临时提问)-阅卷(提问后, 考官会请大家统计时间)考官请主管审核)-宣布分数(考官请记分员突出分数,先宣布“去掉一个最高分,去掉一个最低分,分数* *”,然后突出记分牌,考官重申考生分数)-考生离开(所有考生集中在一个地方,直到
二、面试内容
面试题目一般由3-5个问题组成,2个问题也可以,内容非常广泛。即使是同一次面试,每个考生的问题也可能不一样(一般都是一样的,一是省事,不用问那么多问题,二是不同考生回答同样的问题进行对比),但主要内容都是紧密结合工作实际的。事业单位的考试和公务员的考试不一样。一般来说,前者没有后者高。总的来说,题目是“如果你被录用,你将如何开展工作?”“如果你的老板在工作中做了一个错误的决定,你如何与他沟通以使决定正确?”“你以前的下属变成了你的领导,你是怎么处理的?”“如果你是一个部门的负责人,你是怎么做的?”另一部分题目可能是给你一段古文,请说出你理解的正确意思,等等。
三、注意事项
1,穿着得体,简单大方;
2、合理内敛,进考场敲门,打招呼;
3.回答问题时,第一,不要太紧张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的草稿纸上,考官一问完就不要回答了),可以思考后回答一个问题,也可以思考全部后回答所有问题;三、回答时语言要简洁,最好以1、2、3的形式回答;第四,注意时间。如果每个考生给15分钟,一般不到15分钟。在保证答案尽可能正确的情况下,3分钟掌握一题,1-2分钟思考,1分钟多答(五题面试较少,但随着题量的减少,给考生时间。
4.回答问题的时候要结合实际,不要盲目自大,不懂废话。
5、语言平和,声音不能太低,也不能太高。
总之,最重要的是不要太紧张,想好了再回答。