档案造假怎么处理？

法律分析:对于档案造假的具体处理，可以参考第九条的规定。当档案中有明确的档案造假情况时，应对当事人及相关人员给予相应的组织处理。

其中，1，情节轻微的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉；

2.情节严重的，予以停职检查、调离岗位、限制提拔使用；

3、情节严重或干部群众反映强烈，造成不良影响的，将给予引咎辞职、责令辞职、撤职、降职处理。

4、干部人事档案弄虚作假涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国* * *产党内纪律处分条例》等有关规定处理；

5.涉嫌违法犯罪的；由司法机关按照有关法律法规处理。

法律依据:《干部人事档案弄虚作假处理办法》第六条有下列情形之一的，予以处理:

(一)直接或者委托他人伪造自己的档案；

(二)本人亲属、特殊关系人及其他有关人员在本人知情或默许的情况下伪造本人档案材料，或者本人当时不知情但知道后未及时向组织报告的；

(三)拒绝配合组织调查，不如实说明情况或者就档案中的有关问题提供虚假情况的；

(四)有其他违纪违法行为的。