春节公司工作抽奖仪式

因为很多公司在新的一年有了新的规划，急需一些新人帮助他们开拓市场，所以每年年初，这些公司都会大批量招人。

第一，公司每年都会注入新鲜血液。公司老板每年都会给公司定新的目标，大家都希望今年的业绩能被超越。去年如果公司都是老员工，每个员工都尽力了，就没有办法推动公司的发展，所以公司老板往往在年初就开始大量招聘。只有每年给公司注入这些新鲜血液，公司才能发展得更快，有更好的想法。公司老板每年年初都会淘汰一些没有上进心或者工作能力差的员工，所以需要招聘一些新员工来填补这些员工的空缺。所以每年从年初开始，公司就会开始大量招聘，这些老板也希望他们招到人才。

二是年初找工作的人多了。很多员工会因为各种原因在年底辞职，年初开始找工作，所以年初是一年中最好的招聘阶段，公司的每个老板都不会错过这个时期。当公司越来越强大的时候，他们需要更多的人来帮助自己，所以这些老板为了在一年内打好基础，会在年初招聘大量的人才。年中是公司发展最好的时候。这些招进来的人已经熟悉了公司的业务，所以可以帮助公司大幅提升业绩。所以大部分需要发展的公司都会在年初招人。

第二，大批量招人，然后筛选。公司在招人的时候往往会招很多人，然后慢慢筛选，因为只有筛选，老板才能真正挑选到人才。年初很多人刚离职，所以面临找工作的问题，这些老板会给他们更优惠的条件来自己的公司面试。这个时候面试官有很多选择，但是一个月后这些公司就会开始裁掉那些没有工作能力的人，留下他们想要的人。

每个老板都希望自己招聘的员工素质高，这样公司才能发展的越来越快。这些高素质的员工也能给公司带来更好的资源，所以在年初这个特殊时期，老板们会开出非常优惠的条件，吸引大部分面试官来公司面试。