有限资源分配方法的比较

这一条不是条文，而是规定资源配置方式的概念集。因为概念本身就挺清楚的，就不单独比较了。

资源:无限的资源和有限的资源。

无限资源的分配方式:按需分配。

有限资源的分配方法:建立规则进行排序。常用的方法有两种:选择和排队。

选择:承认受托人不同，按照一定的标准进行排序。常见的方式有三种:优先(鉴定)、考试(个人能力)、抽签(运气)。

排队:以生命时间为代价的绝对公平的排序方法。本质是基于累计生命时间(第一名的累计时间是从下限时间到最后一名分配结束)的选拔。

队列号:虚拟身份用于替换个人生命时间的优化队列(单次操作所需时间相似且可预测)。

分配问题的元问题就是公平问题。在上述分配方式中，存在各种钻漏行为，钻漏的本质是改变支撑实质公平的基本条件。比如优先和考试意味着规则制定者的偏好所导致的特权(北京生优先)和倾斜，但考试更公平(北京生最好)；摇号忽略了受让人之间的差异，实际上降低了资源的利用效果(摇号买车)；排队的第一个问题是会插队(违规)，第二个问题是人员替换(别人的时间替换了要分配的时间)。结果，绝对的公平被打破，排队成为一种选择。

资源利用的评价指标是总效果；分配方式的评价指标是效率和公平。在复杂的情况下，三者往往是不协调的，所以我们说:鱼，和谐，熊掌不可兼得。