有哪位大神知道中国人民银行的面试是什么样的吗？

首先要掌握好面试和考试的时间，合理分配备考时间和精力，科学备考，劳逸结合。

按照往年的面试时间，人民银行每年6月中旬5438+10月发布招聘公告，6月中旬5438+065438+10月安排面试。由于面试环节是根据不同的分支机构和组织实施的，所以具体面试时间要以当时的通知为准，一般面试时间会在65438+2月中旬左右。

二、考试难度我们从小就被考试折磨，对考试难度有着独特的“执念”。面试和笔试还是有非常明显的区别的。

人民银行面试形式以结构化面试为主，约80%的省份采用结构化面试，部分省份采用无领导小组讨论和半结构化面试相结合的方式。如青海、陕西、北京、宁夏、河北、天津等省份在人民银行的约谈中，都涉及到无领导或半结构化的内容。

结构化面试:简而言之，面试过程和题目是完全固定的，所有考生在相同的环境下就相同的问题谈自己的看法，以保证面试的公平性。

半结构化面试:在结构化面试的基础上，考官向考生提出一些随机问题，一般不在题本上详细规定。问题数量根据面试总时间和考生个人情况而定，形式比较灵活。

无领导小组讨论(Leaderless group discussion):是一组候选人(通常为五至七人)在不设置组长的情况下讨论给定问题，面试官根据候选人在讨论过程中的言语和行为对其相关能力和性格特征做出相应评价的面试形式。

在此，中财人边肖特别提醒各位考生:在没有领导小组的讨论环节，不要情绪化，拍桌子，吵到面红耳赤。这是一种不理智的行为，最后的结果只能是错失。

因为，考官在看的时候，不仅是在考察我们的专业能力，更是在观察我们的人格品质、心理素养等问题。

但在半结构中，不要紧张，只回答一个问题，心态平和，不要荣辱不惊，半结构考察更多的是应聘者对自己未来的职业规划和求职动机，这几乎成了现在银行的必备问题。

但是，我们同学的答案都是一样的。谈缺点是追求完美，谈理想是为银行尽一份力，做一个合格的银行家。那么这样的回答根本不足以打动考官，甚至有让考官反感的风险。

对于那些关于应急反应、人际交往、人生哲学的问题，大家都因为缺乏人生经验而答不上来。所以在平时的实践中，要想的更深入一些。

三、面试技巧，大众财经人边肖在这里为大家整理了三个面试小技巧:

1，真题在手，我全世界都有。

为什么是真题？因为真题和真题的难度是历年来最好的搭配，所以市面上也有很多机构的预测卷和模拟卷，和真题水平还是有一定差距的。

有些太难了，过度用力增加了你不必要的思考和精力；

有些太简单了，说不到点子上，实战考试还是败了。

10分的能量分为五分结构化备考，两分半结构化备考一般不会隔太远，剩下的交给无领导小组讨论。如果有条件可以参加面试班，一般面试班都会组织小组讨论，让学生真正锻炼身体，感受实际面试的氛围。

2，勤奋可以弥补，重在积累。

大致按照民生、法律、经济、生态、实时热点等类别整理文章。在积累的过程中，你可以感受到这类文章的结构和思路。当你输出内容的时候，积累的素材就会成为你的弹药库，源源不断的供给。

我们也可以适当看一些鸡汤文，因为在面对人生、未来、规划等话题时，我们的人生经验无法支撑我们的论点，而鸡汤文可以为我们提供一些更丰富、更充分的答案。

3、高要求、高标准

不要总认为自己只是练习，不注重细节。有时候是细节决定成败。

严格按照面试形式、制度、标准进行日常练习，锻炼大脑，控制时间，养成定时、录音的习惯。

我们经常控制不了时间，经常说的太多，说的太少。我们可以在日常练习中给自己打个草稿，并严格规定时间，在时间范围内做到最好，尤其是没有领导小组讨论的时候。太多同学没有时间观念，导致全组期末成绩不理想。

最后，学会记录，反复听自己的回答，自我分析也是快速成长的一种方式。

以上是中公金融人网站银行考试老师的分享。希望能帮到你，得到你喜欢的优惠~