智世云在采访中说，上课是站着还是坐着。

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的一次招募活动。在特定情境下，面试官以对应聘者的谈话和观察为主要手段。

轻松面签小技巧第一大禁忌:避免不假思索的直说(1)。回答问题不合逻辑。当考官让你讲一个你失败的故事时，有些考生为了给考官留下好印象，往往会回答自己从来没有失败过，这是不合逻辑的。当考官问有什么优点时，有的考生回答，我什么都能做，这就更不现实了。这样的回答会让考官觉得应聘者过于自负，下一个结论就是应聘者不适合要招聘的职位。(2)本末倒置。例如，在一次面试结束时，考官问面试官:你有什么问题要问我们吗？面试官是这样问的:你的单位有多大？竞争比是多少？应聘者必须在面试中摆正自己的位置。像这样的回答充分说明他们没有摆正自己的位置，提出的问题已经超出了应该问的问题范围，让考官感到厌恶。

第二忌:避免面试过程中的陋习。面试过程中，个别面试官因为一些不正规的行为，破坏了自己的形象，使得面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中需要注意的日常习惯主要有:

(1)手的这个部位最容易失败。如果你的手总是坐立不安，忙忙碌碌，那就做一些诸如打领带、挖鼻孔、摆弄打架、掰关节、玩考官递过来的名片等动作。

(2)脚和脚常见的动作有:抖动、前伸、倾斜等。这些小动作不仅人为制造紧张气氛，还显得心不在焉，相当粗鲁。

(3)现代版的刘就是弓着背，弓着背做出来的。这种坐姿如何让考官对你有信心？

(4)眼神还是慌张。或闪烁其词，该正视的时候却眼神游移，给人不自信或隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，盯着考官看，难免会给人一种压抑感，引起不满。面部呆滞刻板，或冷漠无生气等。这样僵尸般的表情怎么能打动人？记住，一张活泼动人的脸很重要。卓坤专家建议，考生在平时的训练中一定要克服这些坏习惯，这样不仅可以在面试中大大提升自己的形象，也可以大大增加成功的几率。