政府机关和事业单位简历范本
机关事业单位简历范姓氏:XXX
性别:男性
出生日期:
民族:汉族
中国党员。
鸡冠
婚姻状况:已婚
身高和体重:厘米公斤
工作单位:XXXXXXXX
职务:纪委副书记、办事员
1994.09?1997.06 XX水利电力大学管理工程系工程预算专业。
2002.11?2004.04 X县(原)XX乡人民政府文件
2004.05?2006.03县(原)XX乡人民政府计划生育办公室主任
其间2005.12？2006年2月参加县审计局移民资金自查审计。
2006.04?2007.04县XX镇人民政府计划生育办公室副主任
2007年5月至今X县XX镇人民政府纪委副书记-
商业经验
学历
毕业学校:XX水利电力大学
最高学历:大专
毕业日期:1997.07
专业:工程预算。
第二专业:行政管理
培训经历:1994.09？1997.07就读于XX水利电力学院管理工程系工程预算专业。
2005.09?到目前为止，我考的是自考行政管理专业(本科)。
2004.04?2004.05县委党校公务员培训，第二期，2004年
2005.05?2005年7月，县委党校2005年1期年轻干部培训班学习。
获奖记录
1997六月赢了94？1997年杰出学生奖
2007年3月，XXXX镇政府被评为1996年优秀镇。
其他专业知识
电脑操作电脑组装与维护，网站建设管理、
(2)驾驶A2后6年驾龄。
自我总结
参加工作以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，我在思想、学习和工作上都有了很大的进步。现根据我近年来履行岗位职责的情况，从德、能、勤、绩四个方面做如下总结。
第一，关于？德？的方面
尚高的道德情操是一个人立身立业的重要基础。作为一名党员干部，我们应该加强道德修养的锻炼。我时刻注意主观世界的改造，加强党性锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德作风。无论做什么工作，都能摆正自己与组织、与事业的关系，把实现个人人生价值与服从上级领导的安排紧密结合起来，自觉学习贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线，身体力行？三个代表理论？重要思想，激发他们的政治责任感和进取精神，不断朝着新的目标奋进。能够在困难面前保持良好的心态，继续不懈地追求信仰和理想。顺境时不要得意忘形，逆境时不要沮丧悲观。面对工作和事业，我始终顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切都与我追求崇高的理想和保持良好的道德情操息息相关。
第二，关于？什么事？的方面
一个人的综合素质和工作能力，决定了他能否履行岗位赋予的职责，完成上级交给的任务。加入公务员行列以来，什么都没学过，不熟悉，然后很快打开工作局面，很快进入角色，对乡镇经济社会发展有深入的思考和整体的把握。我主要从以下几个方面提升自己的能力。
1.坚持加强学习。第一，加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持学习马克思主义和邓小平理论，坚定不移地运用当代中国的马克思主义理论和？三个代表理论？重要思想武装头脑，是总揽全局的灵魂，贯穿一切工作。第二，积极学习行政、经济、科技等方面的新知识，努力适应新形势、新任务的要求。三是学习业务知识，向领导、同事、群众学习，积累基层工作经验，运用到服务群众的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不说无原则的话，就不会做无原则的事。坚决贯彻落实党委政府的决策和工作部署，在工作中注意与相关部门的配合，锻炼沟通协调能力。3.勤于思考，善于探索。工作中遇到可以解决的困难，总是尽量自己解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决和处理问题的能力。
第三，关于？勤奋？的方面
勤奋和敬业是对一个干部最起码的要求。无论在什么岗位上，我都是勤勤恳恳，兢兢业业，始终以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，脚踏实地完成上级交给的各项任务。我工作积极主动，不怕事多，不怕事小，在一点一滴的实践中提升自己。
第四，关于？性能？的方面
在我工作的岗位上，不拖党委政府后腿，同时积极配合党委政府做好中心工作。不仅如此，我还利用自己的专长协助其他部门完成了一些重要的工作，比如2006年协助镇移民办在规定的时间内完成了全镇5.6万移民的计算机信息录入工作，得到了领导和同事的好评。成绩并不显著，但为完成党委政府的工作计划做出了贡献。
自己的缺点:
1，政治理论学习的深度和广度不够；
2、没有经常深入基层做调研工作，对于当前？农业、农村、农民问题的解决思路不够。
未来努力的方向:
1，进一步加强理论学习，不断提高自身的政治和业务素质。把基本原理和具体实践结合起来，用唯物主义的立场、观点和方法观察和分析问题，正确处理国家、集体和个人的利益。
2.改进工作作风。要脱离日常事务，经常深入一线了解工作，切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行职责，尽力做好本职工作，时时处处用法律法规约束自己，牢记肩上的责任。
4、严格自律，多做事，多办实事，兢兢业业，忠于职守，为国家和人民争取更大的贡献。
机关事业单位简历基本信息。
名称:
性别:男
民族:汉族
出生日期:1985.2.28
政治观:为党员做准备
籍贯:莘县。
专业:运动训练
身高:194cm
体重:88公斤
特长:橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径。
地址:上海体育学院350号信箱
你获得了什么样的证书？
篮球国家二级运动员证、普通话二级证、党校毕业证、教师资格证、机动车驾驶证。
我的简历
2002.9-2006.7上海体育学院竞技体育系运动训练专业
1999.9-2002.7上海体育学院附属竞技体校橄榄球专业
1995.9-1999.7中原油田第四中学
社会实践经历及奖惩
1999参加濮阳篮球联赛，获得一等奖。
2000年代表上海体育学院参加全国橄榄球锦标赛，获得全国第一名。
2001代表中国参加世界青少年橄榄球邀请赛。
2002年代表上海体育学院参加第一届全国橄榄球锦标赛，获得第四名。
2002年，他代表中国参加了亚洲青年锦标赛。
2003年代表上海体育学院参加第二届全国橄榄球锦标赛，获得第五名。
2004年，他代表国家队与香港队进行了一场友谊赛。
2004年，他被上海体育学院授予优秀运动员。
2004年以优异的成绩获得上海体育学院二等奖学金。
2004年，他代表中国橄榄球国家队获得亚洲橄榄球三边赛第一名。
2004年代表上海体育学院参加第三届全国橄榄球锦标赛，获得第三名。
2004年代表中国橄榄球国家队参加橄榄球世界杯亚洲区预选赛获得第二名。
2004年代表中国橄榄球国家青年队获得亚青赛第三名。
2005年，他代表国家队战胜ANZ银行行长队获得冠军。
2005年代表上海体育学院参加上海吉尼斯啤酒杯国际七人制橄榄球赛获得第三名。
2005年代表中国橄榄球国家队获得世界杯橄榄球预选赛小组第一名。
2005年，他代表上海体育学院在第四届全国橄榄球锦标赛中获得第三名。
2005年获上海体育学院优秀运动员。
2005年获得上海体育学院三等奖学金。
2006年被上海体育学院评为上海体育学院优秀毕业生。
职业选择意向
体育教师、运动队专业教练、体育经纪人、人民警察、国家公务员、企业管理者。
导师推荐
在校期间，张博积极争取思想上的进步，严格遵守学校的规章制度，积极参加学校和班级的各种集体活动，参加社会实践活动，勤于理论联系实际，提高自身能力。在学习方面，该生按时完成了必修课程，成绩优异。在生活中，该生热爱集体，团结同学，谦虚谨慎，积极帮助有困难的同学，在班级生活中能起到表率作用。
希望贵单位认真考虑，对该生提出宝贵意见！
自我推荐材料
各位领导:
你好！衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为一位热心的大学生打开了一扇希望之门。
我是上海体育学院2006届毕业生。我的专业是运动训练，我的专项训练是橄榄球。2002年起任中国橄榄球国家队主力队员，多次代表中国橄榄球队参加国内外各类比赛，取得优异成绩。作为一名体育学院的学生，我身体素质很好，从大二开始担任学院足球队队长。我的特点是组织能力强，速度快，在黑龙江大学排名靠前，力量大，爆发力强。在学校，我刻苦训练并通过了专项技术，和教练一起努力，把球队的整体技战术水平提高了一个很大的水平。
还修了足球、篮球、排球、游泳、手球、田径等。我综合素质优秀，多次获得优秀奖学金。业余时间主动参加各种社会实践活动，担任各种篮球比赛的裁判，各种体育赛事的志愿者，参加当地的篮球比赛。在活动中，我积累了一些工作经验，培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了处理突发事件的能力。此外，我还积极学习计算机科技知识和英语口语会话能力，不断充实自己。思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入中国* * *产党。
我在此传达
敬礼！
机关事业单位简历:范文三姓氏:
国籍:中国。
目前所在地:珠海
民族:汉族
户籍:珠海
体重:162厘米60公斤
婚姻状况:已婚
年龄:34岁
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
申请职位:
工作年限:职称:中级
工作类型:全职
可用日期:一周。
月薪要求:8000？12000
希望工作地点:广州、中山、珠海
个人工作经历:
公司名称:开工日期:2007年4月~ 6月65438+2009年2月管理咨询公司。
公司性质:私营企业
行业:机关/事业单位/社会团体
职位:顾问
工作描述:
1)带领家具、食品、电子、服装、印刷等行业多家公司管理升级项目；
2)某家具公司成品准时交付率从60%提高到98%，返工率从25%降低到3%。建立了质量管理体系，建立了标准工时制度，用于效率管理。
3)某电子公司实施流程再造，提高生产效率，建立审核机制，加强执行力，开展qcc活动；
4)某食品公司实施现场改进，生产人员减少3%，人员效率提高42%，实施生产计划管理，每天减少65%的换线次数，实施成本控制，每小时节约20%的资源；
5)某服装公司实施仓库管理改善，空间利用率提升200%，建立了单件流生产示范线，效率提升30%以上；
6)某化工公司实施数据管理，建立数据管理指标，招聘管理岗位，成功招聘合适人员通过试用；
7)某香水公司薪酬和绩效辅导，建立薪酬管理体系和绩效管理体系，制定并实施长期人力资源规划；
离职原因:
公司名称:开业日期:2006年3月~ 2007年4月，爱杰前三名。
公司性质:中外合资行业:机械/机电/设备/重工业
职位:人力资源经理兼管理代表
工作描述:
1)完成了公司值班表的编制和发放；
2)成功协助总经理完成质量管理体系更新，完善公司流程；
3)完善人力资源管理体系，建立培训体系，培养一批内训讲师；
4)实行了目标管理，实施了工作质量改进考核制度；
5)建立了安全管理体系，减少了工伤事故的发生；
6)5s标准有所提升；
离职原因:
公司名称:开工日期:2003-11 ~ 2006-03科力克科技(深圳)有限公司
公司性质:外商独资行业:通讯/电信/网络设备
职位:工业工程主管/人力资源经理
工作描述:
1)编制了一系列人力资源管理制度，完善了公司管理制度；
2)主持编写部门岗位说明书，完成《员工手册》第一版的编写和发放；
3)建立了培训体系，引进了大量的培训课程(如管理课程、ie课程)，组织了多次员工户外拓展活动，提高了公司基层管理者的管理水平；
4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励功能，提高了员工的积极性；
5)引入ie管理，编制了变压器生产标准工时制度；
6)建立了现场延迟工时管理制度，减少了延迟时间；
离职原因:
公司名称:开工日期:1999-05 ~ 2003-10台达电子。
公司性质:外商独资行业:通讯/电信/网络设备
职位:ie工程师
工作描述:
1)连续两年每月降低制造成本3%以上，提出大量万无一失的方案，提高了生产率和质量；
2)在qcc活动中担任辅导员，辅导团队达成qcc活动目标；
3)作为第一批ie讲师团成员，参与编写ie讲义；
4)提高生产标准工时；
离职原因:
学历
毕业学校:武汉理工大学
最高学历:硕士学位日期:2008年7月-01
专业一:mba工商管理
1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计
2006-09-2008-07武汉理工大学工商管理硕士
语言能力
外语:英语不好
普通话水平:优秀
粤语水平:一般
工作能力和其他专业知识
先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、科力科科技(深圳)有限公司、三大爱杰精密设备有限公司担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表，并在多家知名咨询公司担任高级顾问或特约顾问，拥有超过65，438+00年的企业管理经验；2007年开始从事企业管理咨询，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie提升等模块。
个人联系信息
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