更多有创意的晨会内容

更多有创意的晨会内容

更有创意的晨会内容,在我们的日常生活中,很多公司都会在上午召开晨会,晨会需要用一些正能量的故事来激励员工。下面给大家介绍一些比较有创意的晨会内容。

更多创意晨会内容1 1,说说“贡献”

让每个员工说说自己昨天为公司做了什么,从维护公司内外经营环境到营销名单客户,让每个员工都为公司做贡献,员工一小步,公司一大步。让员工看到从量变到质变的进步。

2.对晨会内容保密,让人保持新鲜感和神秘感。会议部不用每个月都提前宣传晨会的主持人和分享人,也不用每天都提前宣传晨会的内容。在固定环节(拥抱、跳舞、任务)的基础上,打乱了其他环节,让人每天都觉得新奇,同时保持了晨会的神秘感。

3、公司领导在晨会上积极带头,并能以身作则。我希望没有人会特别在意提前开会。

4.在全体员工范围内加强晨会重要性的宣传,注意加强主持人的培训和晨会的准备工作。

5.有限的两分钟主题演讲

根据公司服务和产品营销主题,根据公司现状,制定阶段性演讲主题,由公司员工轮流发表意见,每周或每月颁发最佳口才奖。目的是培养公司的服务和产品营销文化,营造服务和营销氛围,开发员工思维,锻炼员工的口才、应变能力和表现力。

6.模仿产品推介会

在晨会上,邀请业内员工轮流担任主持人。无论是谁做主持人,都会在当天选择一款产品介绍给其他同事(作为客户),多次练习,可以让员工在面对客户时更加从容。

7.生日惊喜

提前知道员工的生日,当天给员工一个惊喜,我行全体员工都会唱《生日歌》作为礼物送给他,过生日的员工会很感动,很感动,很有意义。大堂经理负责周年庆和员工生日的落实,提前第二天通知主人和公司负责人。

8.团体赛

公司负责人提前准备了小礼物。在晨会上,让大家积极说出当天销售的理财产品的特点和营销卖点。谁说得更多更好,谁就可以得到小礼物。

9、集体学习个人理财产品知识库。

总行最新个人理财产品知识库已经上线。在晨会上,公司负责人或者晨会主持人可以带领大家一天一个产品的学习知识库中的知识点。

10,惊喜赞

公司负责人提取了前一天员工服务的视频,在早会上特意表扬了把文明规范服务做得规范到位的员工。不用每天都做,随便拿。这有助于员工时刻提醒自己遵守标准服务规范,有助于固化导入效果。

更有创意的晨会内容2晨会内容有哪些?

每个专业晨会的内容不同,一般包括以下内容:

1,下命令,集合人员。

2.当人员报数时,通过报数声确认人员的精神状态。

3.总结昨天的工作。

4.传达今天的生产计划和基本活动,并说明注意事项。

5.传达公司指示。

6.激励人们的工作热情。

7.宣布作业开始。

晨会的简要内容:

1,不甘心,21世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足感。人应该学会通过望远镜看世界,而不是通过近视。顺境中要想着给自己找条出路,逆境中要懂得给自己找条出路。

2.学习能力强。学历代表过去,学习能力掌握未来。懂得从任何细节和所有人身上学习,懂得举一反三。最主要的是,学习其实就是学习,学习。

学一次,做一百次,才算真正掌握。学、做、教是一个完整的过程,只有达到教的层次,才能真正理解。而更多时候,学习是一种态度。只有谦虚的人才能真正学到东西。海之所以是海,是因为它比所有的河流都低。

3.强有力的行动。只有行动才会有结果。行动不同,结果也不同。知道不做就是不知道,做了没有结果就是不做。不犯错就会犯错,因为不犯错的人一定不去尝试。错了没关系,一定要善于总结,然后去做,直到正确的结果出来。

4、要懂得付出。想要出类拔萃,必须先付出。斤斤计较的人,一生只有两斤。没有一点奉献精神,是不可能创业的。用行动让别人知道你的价值大于你得到的,别人会出更高的价。

更有创意的晨会内容3晨会励志故事1。“蜘蛛”

雨后,一只蜘蛛挣扎着爬到墙上的破网上。因为墙是湿的,他爬到一定高度就掉下来了,但是他一次又一次的爬上去,一次又一次的掉下来。

第一个人看到了。他叹了口气,自言自语道,我的人生不就和这只蜘蛛一样吗?忙碌而一无所获。结果,他变得越来越抑郁。

第二个人看见了,他说,这只蜘蛛真笨。为什么不在旁边干燥的地方爬一圈呢?我以后不能像他一样笨,所以他变聪明了。

第三个人看到了,他立刻被蜘蛛斗败的精神所感动,变得坚强起来。

晨会的励志故事2。“系好你的鞋带”

一位表演大师上台前,弟子告诉他鞋带松了。师傅点点头表示感谢,蹲下来仔细系好。弟子转过身后,蹲下来解鞋带。

一个旁观者看到这一切,不解地问:“师傅,你怎么又把鞋带解开了?”大师回答:“因为我演的是一个疲惫的旅人,所以我可以在长途跋涉后把他的鞋子弄松,通过这个细节来表现他的疲惫和憔悴。”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”

“他能细心地发现我的鞋带松了,热情地告诉我一定要保护他的热情,及时鼓励他。至于我为什么解开鞋带,以后会有更多机会教他表演。我可以下次再谈。”

人一次只能做一件事,懂得抓住重点,才是真正的人才。