清华MBA面试有什么特点？
为了保证面试的公正性和客观性，学校通常会抽签决定面试地点和面试考官，这样在面试正式开始前，考官只有有限的时间阅读考生的申请材料(通常只有10分钟左右)。相应的，在面试的时候，考官也会经常阅读申请材料，就自己感兴趣的方面或者学校要求的面试角度提出相应的面试问题。清华MBA面试考场有个有趣的现象。在考场上负责面试的三位考官中，当一位考官提问时，其他考官往往会低头看考生的报考资料，为后面的面试问题寻找相关信息，这也体现了报考资料在面试中起到的关键作用和面试问题起到的基础作用。
在MBA的很多面试考场上，面试官都会结合申请的相关信息和论文的内容逐一向考生提问。
2.注重深入调查，深入考察被面试者的管理者潜力。
在MBA面试中，面试官注重对面试候选人的深入考察，结合面试所要求的考察方面和维度提出相应的面试问题(详见下文)，往往会对一些关键的面试问题进行深度提问，比如要求面试候选人给出具体的例子或者提出更深入的问题。
一般来说，在MBA面试中，面试官应该通过深度提问，全面系统地了解应聘者的管理者的综合素质和以往的管理经验，对面试的应聘者做出更准确客观的评价，而不是简单地问一些表面问题。
如上所述，由于面试官会经常就一些关键问题提问，并要求被面试者按部就班地分析和回答具体问题，所以对应聘者的实际管理经验、对重要管理问题的分析能力以及个人的心理承受能力提出了很高的要求。缺乏丰富管理实践或心理承受能力较差的考生，往往会在面试的这一关键环节严重失分，因此在参加面试前，有必要通过参加系统的面试辅导，提高自己的临场应变能力和表现能力。
3.面试节奏快，考生需要从不同角度回答大量面试问题。
在清华、北大等著名商学院组织的MBA面试中，为了提高面试考核的效率，保证公平，对每位考生的面试时间都做了严格的规定。在面试考场，只要面试时间一到，面试秘书就会立即宣布面试结束。即使考官还没有问完问题，或者考生还没有回答完具体问题，也必须立即终止面试，以确保每一位面试考生享有相同的面试时间。
面试中，考官通常会不断抛出相关问题。如果考生管理经验不足或者不够敏捷，很可能会陷入不知所措的劣势，也很难在非常有限的时间内给考官一个满意的答案，充分体现自己的优势。
针对MBA面试的上述特点，要求面试考生从以下两个方面来提高自己的面试能力:(1)能够在极短的时间内组织好自己的思路和语言，用组织性强、逻辑性强的语言回答面试官的面试问题，表现出较高的语言组织能力。(2)在相对较短的时间内(一般不超过2-3分钟)，清楚地陈述自己的核心观点以及相关的具体事例和数字，避免语言上的啰嗦和拖沓。一般来说，长篇大论、不着边际、难以把握的观点陈述或事实陈述，会在面试中引起考官的负面评价。
4.面试是有压力的，面试中往往会设置大量的压力面试问题。
压力面试是MBA面试的重要组成部分，也是考官深入考察面试者综合能力，尤其是抗压能力的重要手段。
作为国内知名商学院，清华、北大等的MBA项目。经常要建构一个高压面试情境，问一定数量的压力面试问题。据此，面试考生在参加两校MBA面试时，要做好承受更大压力的准备，并制定相应的应对策略。
经常要求考生举例说明自己的能力。
在MBA面试中，当谈到候选人的能力(如管理与组织、团队合作、战略规划、市场营销等。)，往往要求考生举出相关的例子来说明，而不是简单地用一般的语言描述。面试官的要求主要基于以下两点考虑:一是通过实例准确了解面试者的具体管理能力和相关环境，进而对应聘者的综合管理素质做出客观评价；第二，希望通过具体事例了解考生的语言组织能力和分析能力，进而考察面试考生思维逻辑的严谨性。