吉林省考试面试流程

吉林省考面试流程如下:被确定为公务员面试对象→资格审查→报到抽签→等待面试→考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→阅卷→下一组考生入场→公布成绩→面试结束。

面试评估的相关评估要素有:

1，综合分析:通过归纳、演绎等推理过程，准确理解和把握事物的本质和内在联系来解决问题。

2.计划、组织和协调:为了全面、准确地了解事件、人或问题，采取有效的方法获取所需的信息。

3.人际交往:清晰地表达自己，以便准确地理解他人，有效地影响他人。

4.自我情绪控制力:能够感知他人的需求，愿意并能够以适当的方式满足他人的需求。

5、行为:衣着得体，仪容端庄，举止自然，无多余动作。

6.口头表达:在有压力的情况下，思考解决问题时，能迅速灵活地转换视角，随机应变，做出正确的判断和处理。

7.应变能力:针对不同的受众，用语言的方式把自己的想法和观点表达清楚，便于受众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力和说服力。