员工在工作时间吃东西。

国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时应保证至少休息一天(连续24小时)。一般公司采用9:00-17:00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，所以每周有两天休息。国家实行的周末制度也是在此基础上流行起来的。但是，在中国，周末制度并不是强制性的工作制度。换句话说，只要不违反标准工时制度的要求，用人单位就是合法的。而且午餐时间是否应该计入工作时间，至今争议很大。赞同吃午饭是为了工作的连续性和质量，应该计入工作时间的；反对者认为，午餐时间是自由时间，吃饭是人的生理需要，不应该包括在内。在目前的司法实践中，并没有严格要求将午餐时间算作工作时间。公司周一到周五的午餐时间是每天七个半小时，所以每天比标准工作时间上限少了半个小时，五天就是两个半小时。但是公司周六的工作时间是3个半小时，超过了每周40小时的规定。多出来的65，438+0小时付加班费是合理的。当然，如果你周六工作到11，是完全符合规律的。