内江事业单位医学面试是什么形式？

其中，一般采用频率结构化面试>无领导小组讨论>结构化小组。

结构化:结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组评价者，一般为3-5人，在规定时间内依次回答结构化面试问题，一般为3-5次(问题数量根据人数分配，如3名考生回答3题，4名考生回答4题)，并互相点评，以此来测试从事政府和公务员工作的考生的基本能力和基本素质。

无领导小组:无领导小组讨论面试采用情景模拟对应聘者进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定的时间(一般为一小时左右)，以测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。

结构化分组:每组考生需要抽签决定每道题的答题顺序。以“三人一组，带着三个问题”为例。回答第一个问题的考生顺序是1、2号、3号，第二个问题是2号、3号、1，第三个问题是3号、1、2号，即每个考生都有机会“出发”。