员工如何正确面对裁员？

在很多企业的发展实践中，你都会遇到财务瘦身的行为，这里面有很多学问。作为一名企业员工，面对裁员你该怎么办？接下来我整理了员工如何正确面对企业裁员的相关内容。希望大家喜欢文章！

公司要提供正式文件。

公司正式辞退你的时候，你应该有正式文件。如果你的领导或人事口头通知你被辞退，那么你必须制作辞退等纸质文件或电子文件。口头交流没有法律效力。

仔细阅读文件

收到文件后，仔细检查一下，看看有没有对你不利的地方。有时文件中可能会出现不利条件，要仔细检查，及时反馈。特别要注意是否要具体提到赔偿，而且必须具体提到。

准备交接。

收到辞退文件后，准备交接。拍个照，留个证。防止公司以未移交工作为由不予赔偿。有必要留个证明。

控制自己的情绪

控制自己的情绪，合理合法的表达自己的感受。在公司不能有其他过激行为，容易影响形象和精神状态。

找到一个家

积极找新家，在领取文件的缓冲期每天上班打卡，不上班的时候积极面试找新家，为自己做好准备。

保护你的权利。

保证你的权益到位，公司不愿意赔偿你，你要用好法律武器维护自己的权益并强制执行。