去韩国工作需要办理哪些手续？

1.国内的手续主要有护照、签证、出境证、培训证等。个人资料应在入境批准前进行公证。这些手续一般由运营公司办理。

2.办理这些手续需要的材料主要有:户口本、身份证、学历证明、照片等。

3.国外的手续有:签证申请表，1照片，护照，身份证，肺结核检测证明。

四、办好上述手续，即可出国工作。如果运营公司或国外雇主不能出国，运营公司应退还履约保证金和服务费。如因个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

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对韩劳务输出流程:

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1，韩语考试

所有通过雇佣制度前往中国就业的KLT劳动者都必须参加雇佣制度韩国语水平考试(EPS-韩国语)并通过考试。目前，EPS-KLT仅在吉林省、黑龙江省、山东省和河南省举行。劳动者需要通过互联网预测自己的名字。抽签、中签后就可以拿到准考证，参加本省考点举行的考试。

2.对考试合格者进行体检

通过韩语考试的劳动者需根据本省当地事业单位的通知参加体检，具体程序和要求由当地事业单位统一安排和公布。

3.列一份求职者的名单。

通过韩国考试的人将在通过体检后被列入求职者名册，名册将向韩国雇主开放供其选择。

4.韩国雇主从名册中选择人员。

由于用人单位的原因，相当一部分劳动者可能没有被选上。同时，进入求职者名单的顺序与被用人单位选中、何时赴韩工作无关。

5.签订劳动合同

劳动者签订的工资标准不得低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准。如果难以接受用人单位提出的工作时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款，请慎重考虑是否签合同。

6.申请护照

携带本人身份证或户口簿到户口所在地公安机关、出入境管理部门办理。

7.出发前教育和培训

行前教育培训将详细介绍韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制度相关法律法规、外籍劳工保护、赴韩工作生活指南、常见问题及对策，帮助劳动者了解相关情况，为赴韩做好准备。

8.签证申请和签发

带上相关材料申请韩国工作签证。

9.去韩国

10，入职后第二次体检及岗前培训

根据中韩两国就业服务合作的相关要求，劳务人员赴韩后需要参加韩方组织的第二次体检，体检不合格将被遣送回国。

11.转到用人企业。