企业家为什么要提高说话能力?

著名的TED演讲者西蒙·斯内克曾经提出过黄金圈法则。一个领导者带领和带动一个团队走向成功的关键,首先是从“为什么”开始。

地球上的每个人和每个组织都确切地知道他们在做什么。他们中的一些人知道怎么做。

但是很少有人明白为什么。这里的“为什么”与“追逐利润”无关,利润只是一个结果。

现在谁最能获得人们的关注?

颜值高的人!明星和网络名人。

有没有人没有颜值却能获得很高的关注度?

对,话高的人。如高、、马东、、金星、。

所以这个时代,没有高颜值,就得有高演讲值。你至少需要掌握一定程度的表达技巧,才能吸引人的注意力。

为什么要学说话?

大多数人会觉得我好像不需要。

是的,说话并不是每个人都需要掌握的技能。演讲不是一种生存技能,也不是一种必要的生活技能。

我是平台上被采访次数最多的演讲专家。我在一年半的时间里面对面遇到了160个人。在这些人中,70%是创业者或CEO,20%是中高层管理者,10%是想提升自己的普通员工。

这个数据说明,最需要说话技巧的是高层管理者。很好理解,普通员工的业绩大多是个人做出来的。中层管理者的绩效取决于团队的实力,而高层管理者的绩效取决于资源的合理使用和分配。

所以,从传统的角度来看,学习说话通常是出于以下需求。

很多创业者都有这种感觉。以前他们只要自己做,最多熬夜加班。但是作为一个企业家,很多事情你不能一个人做,需要员工和所有利益相关者的全力配合。在这个过程中,作为一个创业者,你最需要做的就是不断与各方沟通,从而激励员工,说服投资人、供应商、客户支持你。

这个过程基本都是口说无凭。对于一个企业家或老板来说,你的影响力取决于你的演讲和表达能力,你的领导魅力是通过各种场合的演讲表现出来的。

中高层管理人员在工作中也面临着类似的调整。他们需要揉合团队,集中一个地方,争取公司内部的资源,协调各个部门。这个过程基本上是通过大量的会议发言、电话和采访来完成的。高管的说话和表达能力直接决定了工作完成的效率。

普通员工可能没有太多的机会在大家面前发言,但一旦面对内部分享、竞岗、面试、公司重要会议发言等重要场合,就会感到渴望尽快积累一些演讲技巧。对于有志向的年轻人,要尽快提高自己的说话能力。

今天我们处在互联网时代,移动互联网时代,90后作为主流人群的时代。

创业者和老板发现广告不起作用,但是整天泡在网络和视频上的创业者获得了免费的传播效果。罗永浩的锤子手机不花一分钱打广告。全靠他的嘴和发布会。

高管发现,权威的人不再有权威,员工听不听你的话主要看他们的颜值。

另一方面,年轻人通常依靠手机进行交流。一旦他们切换到面对面的情况下,他们立即被迫。

其实在这个新时代,沟通和表达能力比以往任何时候都重要!

著名传播学者麦克卢汉有一句名言“媒介即信息”。

麦克卢汉认为,媒体传播的技术和形式决定了最终的传播效果,媒体也影响着人们的认识和思维习惯。当时,他的观点被认为是极端的,但今天它们被证明是非常具有前瞻性的。

电子邮件改变了人们的交流习惯,即时通讯让我们更喜欢快速简单的信息反馈。我们的思维习惯已经大大改变了。

90后是第一代互联网人,他们的思维方式受到了新媒体的巨大影响。所以今天,我们看到广告不像以前那么有效了。你的广告文案再好,但是传统媒体已经不看了,看的都是40-50-60岁的中老年人。

人们不喜欢看书。书太厚了。人们喜欢在微信官方账号看文章,既放松又有趣。

人们不喜欢看讲真话的节目。人们喜欢看真人秀,八卦很精彩。

人们不愿意看新闻联播,但是人们喜欢看各种直播节目,哪怕是直播饭。

人们需要更生动的信息!

我们从书面语时代回到了口语时代。

写不如做,说不如写。

罗振宇在新年致辞中提到了“全国总时”的概念。当我们被铺天盖地的媒体和信息淹没时,我们的时间就成了最宝贵的资源。谁能抓住大家的注意力和时间,谁就抓住了最强的资源。

作为一个创业者,有一个好的演讲能力,简直就是营销天赋的直接加成。乔布斯是一个集大成者,国内互联网公司在这方面的学习由来已久。小米和锤子就是以发布会取胜的最好例子。

传统企业中,王健林和董明珠这两年频频出现在各种媒体上。显然,他们也意识到,这个时代需要从各种渠道传播企业形象,而企业家就是最好的代言人。

在新时代,对于营销和沟通,你需要更好的表达能力。

未来人类最大的价值是创造力和情感。这是目前告白人工智能难以触及的领域。

情感是一种体验,一种创造出来的体验。

创造情感体验的能力在未来将是非常宝贵的。

不断提升沟通、表达、演讲能力,才是最好的自我投资方式。

你投入的是时间,收获的是个人品牌和影响力。

这是你创业成功的关键!