售楼部卖一套房的提成是多少？
出售一套房的佣金:
售楼部卖一套房的提成是多少？
1，不是热门城市要摇号的那种楼盘。做的好的话一个月做5到8单，平均月薪1到2万。但其实对于很多人来说，月薪四千到五千很正常，收入相当于付出的努力。做不好，也有可能一个月没有1。别人一天工作8小时(含吃饭时间上午9点到下午5点)，自己工作15小时(含吃饭时间上午7点到10，一周7天)，所以其实相当于别人在玩。
2.有些开发商的售楼部房产顾问是以提成和任务为基础的。一般一个月有两套任务，完成1.6‰，完成1.8‰，超额完成任务部分2‰。基本工资2500元。三四线小县城房价8000元的话，首套房100万左右。完成任务后，两套房将获得3000多的提成，底薪6000元左右。
3.如果是二手房出售，工作时间是早上8点和晚上10点..一个月基本没有休息日。一般节假日放假半天，过年放假半个月。房产销售的辛苦是大多数人难以承受的。入行第一年，由于业务不熟，没有关系，半年没拿到工资。我每天都出去跑步，不管冬天还是夏天。半年后，我刷单，然后一个月赚五六千。同学聚餐，房产销售上班，同学旅游，房产销售上班。工作后经常有各种培训，房地产行业考验各方面的知识储备。
房地产业务员工资多少？
房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分是基本工资加佣金。
房地产销售有底薪。一般新员工基本工资在1000元左右，是基本的生活保障。就算没有成绩，你也付出了劳动，所以底薪是应得的。
刚开始的几个月你不会拿到很多钱，因为有很多细节要学，要跟进，甚至要送烟给前辈请教。入门的话就看提成了，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的是几万。具体收入看地段。大城市的收入肯定高很多，小城市的收入肯定低。
五个销售技巧和词？
一:让敌人做好准备。
孙子兵法说，不打无准备之仗。至于销售，也是如此。很多新促销员通常会有一个误区，以为销售就是要口若悬河，其实根本不是一回事。记得当时我们培训了近一个月，从产品知识到故障分析，从企业历史到销售技巧，每个环节都反复练习，直到倒背如流。那时候我们同事经常互相开玩笑说我们都变成机器人了。记得当时为了调试出最好的音乐效果，只要没有客户在场，我就全身心地投入到一个键一个键的反复实验中，持续了近一个星期，终于得到了自己满意的效果。
每次轮到我休息的时候，我总喜欢逛各个店:一是调查市场，做到心中有数。现在客户总喜欢误传促销员，哪里有那么多优惠，哪里有那么多折扣。如果不能清楚地认识这些情况，面对客户的时候就会很被动。其次，可以学习其他促销员的技巧。只有取各家之长，才能锻造不败金身！
二:关注细节
现在有很多关于推广技巧的书，基本都是讲促销员对待客户的主动性和积极性。但现实中，很多推广者并不能理解其本质，以为热情就是微笑和主动。其实这也是不对的。凡事都要有分寸，过分热情会产生负面影响。
热情是不能单纯通过外在的表达来表达的。关键是要用心去做。所谓诚意，金石为开！随风潜入夜，润物细无声，真正的真诚是想客户所想，用企业的产品满足他们的需求，让他们得到实惠。
三:借力。
销售是一个整合资源的过程，如何合理利用各种资源对于销售业绩的帮助不可小觑。作为促销员，这一点同样重要。
我们经常在街上遇到骗子行骗，一般都有一个角色——俗称陀，其重要作用就是烘托气氛。当然，我们不能做违法的事情，但是我们能从中得到一些启发吗？我做推广的时候，经常用一个很有效的方法，就是和同事打双簧。尤其是一些非常有购买意向的顾客，当我们在价格或者其他问题上卡住的时候，我经常会找店长帮忙。第一，说明我们真的很重视他，领导都出面了。第二，更方便谈判。只要领导给他一点好处，客户一般都会买单，效果很好！当然，如果领导不在，任何人也可以临时在领导上客串。关键是满足客户的虚荣心和贪小便宜的坏习惯。
四:准备好了就拿。
销售最怕的就是拖泥带水，不能当机立断。根据我的经验，在销售现场，客户停留的最佳时间是5-7分钟！有些促销员不善于读言传身教，不能在顾客准备购买的时候抓住机会促进销售，仍然无休止地介绍产品，导致销售失败。所以一定要牢记自己的使命，就是促进销售！无论你是推出产品，还是做其他努力，最终都是为了销售产品。所以，只要到了销售的边缘，就要马上调整思路，紧急刹车，想办法签约。一旦错过了机会，再次勾起客户的欲望就更加困难了，这也是新手最容易犯的错误。
五:送你一程。
销售界有句话，发展一个新客户的成本是留住一个老客户的27倍！你知道，老客户带来的生意比你想象的多得多。我做促销员的时候，很注意和已经成交的客户保持良好的关系，这也给我带来了丰厚的回报。其实做起来很简单。只是帮他小心翼翼的收拾行李，带一份真诚的告别。如果他不是很忙，甚至可以被送到电梯里。有时候，一些琐碎的动作会让客户很感动！