公司应该给签劳动合同的员工提供什么保险？

劳务输出可以说是一种无形的劳务贸易。2.出国劳务包括什么？出国劳务包括的内容非常广泛，主要有建筑工程、交通运输、专业技术、计算机和电信、保险、银行、旅游、租赁、广告咨询、餐饮、酒店等行业的管理和服务。3.出国劳务没有统一的范围。只要劳务输入国需要，劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入出国劳务的行列。以省为例。近年来输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务人员、文学工作者、农业种植者、工匠、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者、从事家务劳动的保姆等。3.中国的劳务输出有哪些组织形式？近年来，我国劳务输出主要有三种组织形式:一是国家政府部门根据与外国政府签订的协议，有计划、有组织地安排劳务输出；二是相关公司、企业根据与外国公司或企业签订的劳务合同，派遣劳务输出；三是有条件通过境外亲友输出劳务的个人输出劳务。4.海外劳动力市场需要什么样的服务近年来，海外劳动力市场需要的服务主要有:(1)劳动密集型:即以体力劳动为主的一般劳动，如建筑工人、石油工人、采矿工人、农业工人、园林工人、清洁工等。；(2)技术密集型:即以技术技能为主的劳动力，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺技术人员等以自身技能为主的服务；(3)知识密集型:即以专业知识为基础的劳动，如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等消耗脑力的服务。5.世界上有哪些劳动力输入国主要是发达国家，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等。还有一些发展中国家，比如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷。6.目前世界上有哪些劳务输出国家？目前，世界上的劳务输出国家大多是发展中的中国国家，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾和中国，非洲的埃及和拉丁美洲的墨西哥。每年都有几十万甚至上百万人在海外从事劳务输出。7.个人申请劳务输出应该通过什么渠道？一般情况下，中国公民应通过以下渠道申请劳务输出:(1)通过国内专门从事劳务输出的企业申请注册、培训、派遣；(2)通过所在地或单位劳动人事部门；(3)通过个人在海外的亲友。

8.个人申请劳务输出需要满足哪些条件？第一，专业技术工作要适合海外，非技术人员不可能达到要求；二要有良好的道德修养，遵守目的国的法律和劳动纪律；第三，要有健康的身体，能够适应所去国家的气候条件和工作环境；第四，需要具备必要的语言能力，尤其是直接与外方打交道的外语水平，但一般的集体劳动者没有必要强调外语能力。9.为什么劳务输出一定要签劳动合同？劳动合同是确立用人单位与劳动者之间法律关系、双方权利、义务和责任的重要文件，受法律保护。劳务合同一经双方签字生效，双方必须按照合同规定的条款办事。如有任何争议，双方应根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳动合同，一旦发生纠纷，不仅难以处理，还会受到法律的制裁。10.劳务输出合同包括哪些内容？劳务输出合同除一般经济合同的前言、条款和结尾外，还必须包括以下内容:(1)劳务名称；(2)双方的责任；(3)工资；(4)生活条件；(五)劳动保障；(六)人身保险；(7)医疗保健；(八)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等11.劳动者待遇有哪些内容？一般出国劳务人员待遇应包括以下五个方面:(1)工资(包括基本工资、加班工资、法定及公休日工资、工资升降规定等。);(2)劳动保障和保险待遇(包括劳动保障措施、医疗保健制度、医疗保险措施、劳动防护用品标准、工伤事故责任、人身意外伤害保险等。);(3)生活条件(包括住宿标准、伙食标准、交通水平等。);(4)工作休假福利(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等。);(5)其他治疗(如家庭访视治疗和培训治疗)。12.通过劳务公司输出劳务是否应该签订劳务代理合同？通过劳务公司招聘参与劳务输出的个人，还应与该公司签订劳务代理合同或其他相关合同，明确双方的权利、义务和责任。13.劳务输出就业函如何获取？拟输出劳务的个人在获得适合自身条件的劳务输出信息后，可通过他人或亲自向外方有关方面索要就业函。一般的做法是:首先提交个人详细资料(本人基本信息、简历、专业技术证书、健康证明等。)给对方，然后等对方审核通过后再发任命书。14.个人申请劳务输出的程序以个人名义出国工作的申请人在哪里，申请程序如下:(1)获取适合自身条件的相关劳务信息；(2)向劳务输入者提交本人相关信息；这些材料一般包括:本人基本信息(姓名、性别、出生日期、民族、学历、职称、住址、电话等。)和专业技术证书(学历证书、职称证书、技术等级证书等)复印件。).(三)劳务输入者出具聘书；(四)与劳务输入者签订劳动合同；(五)在公证处公证有关文件；(6)向公安机关申领护照和出境登记卡；(7)向卫生检疫部门申请健康证明；(8)在相关驻华使(领)馆办理签证。

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