吉林省面试是结构化还是无领导？

2017之前吉林省B、C岗位面试形式结构化，A考无领导；2018开始出现变化，约800个A级岗位由无领导变为结构化。2019至2020年吉林省考试面试形式不再按岗位等级确定。一般考生到考场后会直接告知考试形式，或者需要抽签确定面试形式。

但是有规律的显示，结构性出现的概率还是会大于没有领导的概率，某市面试考试一般会出现没有领导的情况，比如去年的白山；要么是某一天的最后一场面试，要么是最后一场面试的无领导考试，都是运气问题。

结构化面试

结构化面试又称标准化面试，主要体现在试题、考官、考试、分数的标准化。一般来说，你和你的竞争对手在同一个面试过程中，面对同一群考官，回答同一套问题，考官用统一的标准给你打分。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是指一群候选人在不指定召集人的情况下，在给定的背景下或围绕给定的问题，在给定的时间内进行讨论，得出小组意见。参加讨论的考生人数一般为5到12。讨论的持续时间通常是大约一个小时。

以上都是吉林省面试是结构化还是无领导的回答。