县办学校聘任制:竞聘讲座或演讲是必要环节。

在县办学校的聘任制中，讲课或演讲是必须的，但有些教师不需要参加竞争。本文将详细介绍县办学校聘任制中教师的竞聘以及各种情况下的解决办法。

不需要竞争就业的教师

在县办学校的聘任制中，三年内即将退休的教师，最近新录取的，休产假的，可以直接在原学校继续任教，不需要竞聘上岗。

争夺中年教师

对于那些年龄偏大但尚未达到退休年龄的中年教师，可以通过教育局举办的校际竞聘考试直接进入面试环节。面试过程虽然比较简单，但确实是进入城市某所学校的机会。

热爱乡村学校的老师

对于那些热爱农村学校，不想进城的中年教师，可以竞聘上岗。岗位数量不足的，校长可以向中心校申请增加岗位。如果老师实在不想在学校代课，也可以分流到下一级学校。

人性化护理

总的来说，县管校聘制度兼顾了各种情况，保证了每个教师都有合适的工作，体现了人文关怀。