新员工想请领导出去吃饭。他怎么跟领导提才不会被拒绝？

新员工想请领导出去吃饭。他怎么跟领导提才不会被拒绝？一般都是请领导吃饭，只要职位相隔不远，也不算太突然。领导干部特别乐意去赴约。一方面可以给新手面子，另一方面也可以有一个很好的机会增进和同事的感情，算是团队拓展。这样的地方会让这个团队更有感情，更有关联，更有利于推动工作。对于领导干部询问党的人员编制，没有必要过度紧张。最好提前和领导约好，包括时间长短，地址，经常去的地方，喜欢的菜等。，并真诚地邀请他们，领导干部也会适当地表达他们的建议。

顺便跟领导说说想找什么人当同伴。自然，他们通常来自同一个企业或同一个办公室。问问领导干部适合不适合，邀请谁。只要领导干部不是太难对付，一般不会发表意见，会和主人家一起分配。提前私下问问和领导干部关系好的老员工，看看他们怕什么，或者特别不适合谁。也可以关注一下领导干部在谈陪同名单时的反应。最好不要邀请不相干的人，或者不合适的人，或者喝酒风格不好的人。如果领导干部直言不想和某个人在一起，证明领导干部把你当自己人了，可以缩小范围，提升级别，更隐秘。

这一刻，就显示出了提前咨询领导的好处。如果你想在问领导干部之前先嘀咕这个，你就会处于一个极其被动的地位。如果领导干部认识陪同的人，故意解释提拔别人，比如负责人自己单位的领导，或者其他公司的技术骨干或者经常接触的领导干部，也是一个非常好的信号。也证明了领导干部对自己的认可和欣赏。这些一时兴起邀请的人，对他们以后的工作和发展趋势有很大的推动作用，需要他们多加注意。

在职场上，请领导吃饭是好事，做好事无所谓，但不能做错事。提前和领导沟通，征求领导干部的建议，和老员工商量，尽量把事情做得温和一些，完整一些。初出茅庐不容易，挣钱更难。财富要花在刀刃上，办酒席不能抬出仇人。