去韩国首尔工作需要什么条件？

条件如下:

1，年龄:一般要求25-45岁，性别:不限。

2.基本条件:身体健康，无传染病，无犯罪记录。质量过硬，质量好。

3.通过基础韩语水平测试。

4.最好有一些专业技能。

对韩劳务输出流程:

1，韩语考试:

所有通过雇佣制度前往中国就业的KLT劳动者都必须参加雇佣制度韩国语水平考试(EPS-韩国语)并通过考试。目前，EPS-KLT仅在吉林省、黑龙江省、山东省和河南省举行。劳动者需要通过互联网预测自己的名字。抽签、中签后就可以拿到准考证，参加本省考点举行的考试。

2.体检合格者:韩考合格者按本省地方事业单位通知参加体检，具体程序和要求由地方事业单位统一安排和公布。

3.制作求职者花名册:通过韩语考试的人员，体检合格后将被录入求职者花名册，花名册将开放给韩国用人单位选择。

4.韩国雇主从花名册中选人:由于雇主的原因，相当一部分劳动者可能没有被选上。同时，进入求职者名单的顺序与被用人单位选中、何时赴韩工作无关。

5.签订劳动合同:

劳动者签订的工资标准不得低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准。如果难以接受用人单位提出的工作时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款，请慎重考虑是否签合同。

6)护照申请:携带本人身份证或户口簿到户籍所在地公安机关、出入境管理部门办理。

7.出发前教育和培训:

行前教育培训将详细介绍韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制度相关法律法规、外籍劳工保护、赴韩工作生活指南、常见问题及对策，帮助劳动者了解相关情况，为赴韩做好准备。

8.签证申请及签发:携带相关材料申请韩国工作签证。

9.去韩国。

10.就业后二次体检和就业前培训:根据中韩就业服务合作的相关要求，劳动者赴韩后需要参加韩方组织的二次体检，体检不合格将被遣送回国。

11.转到用人企业。

法律依据:

中华人民共和国出境入境管理法

第十一条

中国公民出境、入境，应当向出入境边防检查机关交验护照或者其他旅行证件以及其他出境、入境证件，办理规定的手续后，方可出境、入境。