劳动合同签了，无条件出差，怎么办？

按合同执行。劳动合同中签订无条件出差的，必须按合同执行。如果与公司签订了劳动合同，并且合同中明确约定了出差的相关事项，比如出差的时间、地点、费用等，那么拒绝公司的出差请求，未经公司同意，就违反了劳动合同的约定。