古代的选官制度是怎样的？

1.夏商周:“石清实录制”盛行于夏商周。

2.秦国:以战功授予爵位，打破了奴隶主贵族的世袭爵位制度，有利于新兴地主阶级力量的壮大。

3.汉朝:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，包括考察制度和征收制度。

4.魏晋南北朝:实行九品中正制，重视家世。

5.科举制度:从杨迪到清末(清末新政)(唐代是科举制度的鼎盛时期)。

扩展数据

古代选官用人是否得当，直接关系到社会的兴衰。因此，选官制度是保证和巩固统治者统治的重要措施；历代选官制度主要是在实施初期对巩固统治起到了积极作用，但这些制度在实施后期逐渐影响和阻碍了社会的发展。

官员选拔制度的主要标准从家世、财产、家世逐渐发展到学识，选拔方式逐渐严谨、科学，标准逐渐公开、公正、客观；影响中国时间最长的科举制度，也是当时世界上最先进的选官方式。

明朝以前的科举制度促进了中国教育文化事业的发展，而且是热情占主导地位。但明朝以后的科举制度的负面作用占主导地位，成为愚昧的政策，阻碍了社会进步和文化事业的发展。

百度百科-中国古代的选官制度