员工上班总是迟到！如何写通知告诉大家准时上班！
怎样才能让员工按时上下班？安装一个电子打孔机。
上班的时候要刷卡，放在门口，让保安主管代刷你的卡在电脑上看到考勤。
但也要有奖惩制度来约束。
检察院是否规定工作人员要按时上班，不能迟到？你们医院的督导办法里有规定吧
事业单位领导需要按时上班，按时签到吗？领导要以身作则，按时签到，在适当的会议上说明不按时签到的时间。(其实没人问他是因为业务原因还是个人原因没有签到，只是做个榜样。)
员工安全下班回家打电话或发短信是否过于敏感？是为了上下班路上的工伤吗？如果是，就没必要这么做。8小时后加班吗？
工作人员不按时上班，劳动者在工作期间私自离岗严重违反用人单位规章制度的，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定和经过法定程序制定的规章制度解除劳动合同的，无需向劳动者支付经济补偿或者赔偿金。
劳动合同法
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。
在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示或者告知。
第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
公安局禁毒大队的警察需要按时上班吗？没有申报，但是要申请购买，必须填写易制毒化学品购买申请表，由公安禁毒部门审批。个人申请购买的，可以带身份证和村街道办的介绍信。
新人刚到公司需要按时上下班吗？需要早到还是加班？当然要按时上班，要早到，这样可以多学习，给老员工留下好印象。你也一定要注意自己的素质。祝你好运。
医学影像专业的医生是否按时上班？是的，他们按时上班，但有时他们在晚上工作，根据时间表来。
员工上班迟到怎么说话？考勤管理要有奖惩。
例如:
1，出勤一个月没问题，可以拿出勤奖。
2.一个月迟到一次是允许的。
3.如果你一个月迟到两次或两次以上，你的工资将被扣除。
(第一次10元，第二次20元，第三次40元，每次翻倍增加)。
4.如果有特殊情况，可以照顾，比如地铁问题，大风大雨。。。
5.如果员工仍然迟到，但他对公司不可或缺，则宣布任何实现该员工绩效的人都不需要参加工作。