兼职合同制员工要求社保有风险吗？

非全日制劳动者不从事本职工作，不签订劳动合同，但可以签订非全日制协议或其他合同，不缴纳社会保险。

兼职是指利用业余时间，在不离职的情况下从事第二份工作；如果签订了劳动合同，缴纳了社会保险，必然会造成劳动合同重复，养老保险重复缴纳，这是国家不允许的，与社会保险政策相矛盾。所以不管是学生做兼职，还是已经出去打工的人做，都不需要缴纳社保，因为不允许重复缴纳社保，如果要缴纳的话还要再签一份合同，所以后期会有一些复杂的资料要处理，这些都是不允许的。