国考的面试形式是怎样的？

1，结构化面试

这种面试形式的流程是:根据特定岗位的能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官团队与应聘者面对面的口头交流，评价应聘者是否符合招聘岗位的要求。

2、无领导小组面试

这种面试形式的流程是:考官可以通过应聘者在给定情境下对危机、突发事件的应对以及与他人的合作来判断应聘者是否符合岗位需求。

扩展数据

国家公务员考试条件:

(一)具有中国国籍；

(二)18周岁以下35周岁以下，研究生、博士生年龄可放宽至40周岁以下；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具备符合岗位要求的工作能力；

(七)具有大专以上文化程度。

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