国庆期间加班费怎么算？国庆假期加班工资的计算方法是什么？

劳动者在国庆节期间加班的，用人单位应当支付三倍的工资报酬。法定节假日加班工资的具体计算方法为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3次。实际月薪=月薪÷21.75×实际出勤天数，工作日加班工资计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2次；法定节假日加班工资计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3次。1.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于全年职工月平均工作时间和工资折算的通知2。日工资和小时工资的折算根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除11天的国家法定节假日。据此，日工资和小时工资的换算为:日工资:月工资收入÷月带薪天数÷小时工资:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)。每月带薪天数= (365天-104天)÷65438+2月= 21.75天。