秦皇岛教师招聘

河北省秦皇岛市海港区2009年教师招聘细则

河北省秦皇岛市海港区位于美丽的渤海之滨，是秦皇岛市委市政府所在地，是秦皇岛市的政治、经济、文化中心。为深化教育改革，办好人民满意的教育，补充师资力量不足，经市政府批准，决定面向全国公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则和配额

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全国公开选拔优秀人才。今年我区计划招聘120名教师，具体招聘名额为:17名初中地理教师；小学语文教师39人，数学教师23人，英语教师13人(其中幼儿园英语教师5人)，美术教师8人，音乐教师8人，计算机教师3人。幼师6名；校医(保健医生)3名(中学、小学、幼儿园1)。

地理教师岗位报名人数与编制人数之比一般不低于1.5: 1，其他岗位报名人数与编制人数之比一般不低于3: 1。报名人数不足的，相应减少该职位的名额。

二、招聘的范围和条件

1，中小学教师

面向全国公开招聘在职公办教师(秦皇岛市所辖县区除外)和2007年、2008年、2009年未被聘用的具有教师资格的毕业生(含已被聘用并可办理改派手续的人员)。海港区2007年毕业生要求具有全日制普通高校大专及以上学历，2008年、2009年毕业生要求具有全日制普通高校本科及以上学历；秦皇岛市海港区外的毕业生，要求具有全日制普通高校本科及以上学历；秦皇岛市外国留学生毕业生，要求具有全日制普通高等学校本科及以上学历，地理专业，其他学科全日制普通高等学校硕士及以上学历。参加招聘考试的在职教师应具有合格的教师资格，中级及以上专业技术职务，全日制师范类大学本科及以上学历(获得地市级“优秀教师”荣誉称号者可放宽至初级职称，全日制大专学历)，年龄在40周岁以下(截至2009年6月65438+2月31)。

2.幼儿园教师

海港区2007、2008、2009年未落实就业单位的幼儿园教师(包括已落实就业单位的可办理转岗手续)与合格教师的毕业生。其中，2007年毕业生要求具有全日制中专(含普通中等专业学校学前教育专业)及以上学历，2008年、2009年毕业生要求具有全日制大专及以上学历，年龄在28周岁以下(截至2009年6月65438+2月31)。

幼儿园招聘英语教师的范围和条件与小学相同。

3.校医(保健医生)

面向秦皇岛市招聘。从全日制本科毕业生(应具备全科医师或内外科执业医师资格)和在职卫生专业技术人员中公开招聘。报考中小学、幼儿园全日制校医(保健医生)岗位的在职工作人员(秦皇岛四县除外)，应具有执业医师资格，具有5年以上临床卫生工作经历，年龄在40周岁以下(截至2009年6月65438+2月31)。

三、招聘方法和程序

招聘工作在区招聘领导小组的领导下，由区教育局、人事劳动和社会保障局、编办、监察局、公安局、宣传部共同完成。

1，宣传。利用互联网、报纸、电视等新闻媒体广泛宣传招聘信息，吸引更多优秀人才报名。

2.报名吧。符合条件的人员凭相关资格证书、毕业证、户口本、身份证、就业协议书、报到证、近期免冠1寸照片两张等相关资料(原件及复印件)进行报名。在秦皇岛海港教师进修学校(秦皇岛市海港区工农里小区)。报名时间:2009年8月16日至8月18日。期间每天报名时间为上午8:30-下午5: 30，电话0335-3238172。

3.面试。面试将在报名时进行。通过交谈和观察，考察应试者的思维能力、表达能力和普通话水平。

4.笔试。占总分的50%。重点考察报考人员所报科目的专业基础知识，笔试满分为100。省级以上优秀教师、特级教师不参加笔试，直接进入试讲。笔试于2009年8月21日上午在秦皇岛市第八中学(港城街269号)举行。考生于2009年8月265438+9日下午3时在师范学校领取准考证和《考生须知》。笔试成绩于2009年8月22日在秦皇岛市第八中学公布，申请查分(截止时间为8月22日凌晨0: 30，165438)。

5.试着回答一下。占总分的50%。中小学、幼儿园考生需参加试讲。根据笔试成绩确定试讲人选(小学、幼儿园英语科目统一测试排名)，每科参加人数与拟录用人数之比为2: 1(如进入试讲比例的最后一名与下一名并列，则与最后一名并列的人员全部参加试讲)。音乐教师和美术教师的考试内容包括讲课和特长展示(带乐器)，各占50分；计算机教师考试内容包括讲课和计算机操作，各占50分；学前教师试讲包括讲故事、唱歌、绘画、舞蹈测评(考场准备钢琴、DVD机，其他教具由报名者自带)，满分100，每项25分；其他学科教师试讲的内容为讲课陈述和教学答辩，重点考察教育教学能力和综合素质。综合成绩100，演讲陈述时间一般不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。试讲于2009年8月24日上午8: 00开始。讲座题目提前1小时选定，答辩题目课后现场选定。校医只答辩，满分100，答辩时间每题不超过5分钟。测评地点在秦皇岛八中。

庭审(答辩)请评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分。剩余有效成绩的平均值除以参赛选手的试(辩)分，按四舍五入法保留小数点后两位，并当场向本人宣布。

6.就业。参加招聘考试的省级优秀教师、特级教师，成绩优秀(80分以上)可被聘用。其余的工作人员是根据他们的成绩挑选的。获得地市级“优秀教师”荣誉称号的在职教师，总分加2分，海港区教师子女总分加1分。根据总成绩和岗位数的排名，择优录取。总成绩于8月25日在八中公布。

招聘时如果出现成绩平局，一是没有加分的优先，二是试讲成绩高的优先。试讲成绩相同的，由招聘领导小组决定加试(试讲)。录用前需体检(费用自理)，体检不合格者不予录用。体检内容主要包括:五官、身高、体重、血压、心电图、胸片、肝功能、感染性疾病。体检定于8月26日上午8: 00在海港医院进行(需禁食，凭身份证)。

7.宣传。向社会公布招聘竞争结果，公示期1周。

四。工作安排和目的地

这次招聘主要面向农村学校。省级以上优秀教师、特级教师优先考虑。招聘录用人员采取随机抽签方式，将学校岗位名称与录用人员名称相匹配，根据需要分配到各中小学、幼儿园。8月28日上午8点，在海港师范学校阶梯教室举行了抽奖仪式。

聘用的在职教职工不占学校专业技术岗位数，相应的工资待遇按原单位聘用的专业技术岗位执行。

动词 （verb的缩写）本细则由海港区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

河北省秦皇岛市海港区教师招聘工作领导小组

2009年8月11日